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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()
A

正比关系

B

非相关关系

C

相关关系

D

反比关系


参考答案

参考解析
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考题 下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是( )。A.组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少B.主管需要对下属指导的工作越多,其管理幅度越大C.组织成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少D.主管直接领导的下属人员越多,管理层次越多

考题 关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是( )。 A.管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B.管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C.管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D.管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

考题 关于管理层次和管理幅度关系的陈述,正确的是( )。A.管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理层次与管理幅度存在正比的数量关系C.管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小D.管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

考题 下列有关管理幅度的表述正确的是( )。A.管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C.管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量D.管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

考题 领导体制的内容包括()。A、领导组织结构B、领导层次和领导幅度C、各级领导的权限和责任的划分D、领导体制的机构

考题 同一组织内领导幅度越窄,则领导层次越多;而领导幅度越宽,则层次越少。()

考题 领导体制是指领导系统中的上下左右之间权力划分和机构组织设置及领导工作制度,它所涉及的核心问题是( ) A.领导层次与跨度的界定问题B. 领导权力的划分问题C. 组织机构的设置问题D. 各部门之间的任务分工问题

考题 下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中,错误的是( )。A.同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就会增多 B.管理幅度与管理层次是相互制约的,但是管理幅度起主导作用 C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度

考题 管理幅度与管理层次之间有何关系?()A、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

考题 在领导系统中建立合理的层次系列,掌握适当的领导幅度,正确处理层次之间的关系,这是()。A、统一领导原则B、群众路线原则C、分层领导原则D、独立工作原则

考题 领导层次越多,领导幅度就越大,领导层次越少,领导幅度就越小。()

考题 ()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。A、领导层次B、领导幅度C、管理范围D、领导人数

考题 在人员和单位数量确定的情况下,领导层次与领导跨度之间的关系是()。A、正比关系B、反比关系C、交叉关系D、等比关系

考题 在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()A、正比关系B、非相关关系C、相关关系D、反比关系

考题 领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为()A、领导者能力越强,领导幅度越宽B、领导者能力越强,领导层次越多C、领导者能力越强,领导幅度不变D、领导者能力越强,领导层次不变

考题 不属于管理系统中个人间的关系的是()。A、成员之间的关系B、正职和副职的关系C、领导者之间的关系D、领导者和成员之间的关系

考题 改错:管理层次与管理幅度是密切联系的,在同一个公共组织系统中,管理层次和管理幅度成正比关系。

考题 判断题领导层次越多,领导幅度就越大,领导层次越少,领导幅度就越小。()A 对B 错

考题 单选题在领导系统中建立合理的层次系列,掌握适当的领导幅度,正确处理层次之间的关系,这是()。A 统一领导原则B 群众路线原则C 分层领导原则D 独立工作原则

考题 单选题以下有关管理幅度的论述正确的是()。A 管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B 管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量C 管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级部门和人员的数量D 管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

考题 单选题管理幅度与管理层次之间有何关系?()A 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

考题 单选题领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为()A 领导者能力越强,领导幅度越宽B 领导者能力越强,领导层次越多C 领导者能力越强,领导幅度不变D 领导者能力越强,领导层次不变

考题 单选题在人员和单位数量确定的情况下,领导层次与领导幅度之间的关系是( )A 正比关系B 反比关系C 交叉关系D 等比关系

考题 多选题关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是( )。A每个组织等级就是一个管理层次B管理层次的多少,反映的是组织结构横向的复杂程度C管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量D管理层次决定管理幅度E管理层次与管理幅度存在反比的数量关系

考题 单选题下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是(  )。A 组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少B 主管需要对下属指导的工作越多,管理同幅度越大C 主管直接领导的下属成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少D 主管直接领导的下属人员越多,管理层次越多

考题 单选题不属于管理系统中个人间的关系的是()。A 成员之间的关系B 正职和副职的关系C 领导者之间的关系D 领导者和成员之间的关系

考题 多选题影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素有A组织任务的性质B领导者的能力状况C组织文化的凝聚力D组织成员的素质水平E工作内容的难易程度