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单选题
根据能级原则,下列哪个描述是错误的()
A

岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度

B

功能大的岗位,其能级就高;反之就低

C

根据能级可以把岗位区分为决策层、管理层、执行层和操作层

D

岗位也可分为营销型、技术型、管理型和生产型等


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考题 工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则()A、能级原则B、最优化原则C、标准化原则D、系统原则

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考题 按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。A、动力原则和能级原则B、动力原则和激励原则C、激励原则和能级原则D、动力原则、能级原则和激励原则

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考题 在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是( )。A、激励原则B、动力原则C、行为原则D、能级原则

考题 单选题工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则()A 能级原则B 最优化原则C 标准化原则D 系统原则

考题 单选题下列为运用预防原理原则的是( )原则。A 3EB 安全第一C 能级D 监督

考题 单选题下列不属于工作评价原则的是()A 系统原则B 适用性原则C 标准化原则D 能级对应原则

考题 单选题下列()属于运用系统原理的原则。A 动力原则B 整分合原则C 能级原则D 激励原则

考题 判断题费米能级是对金属中自由电子能级填充状态的描述。A 对B 错

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考题 单选题在工作评价中,根据能级对应原则,下列哪个描述是错误的()A 岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度B 功能大的岗位,其能级就高;反之,其能级就低C 各种岗位有不同的能级D 岗位能级由工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定