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单选题
根据能级原则,下列哪个描述是错误的()
A
岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度
B
功能大的岗位,其能级就高;反之就低
C
根据能级可以把岗位区分为决策层、管理层、执行层和操作层
D
岗位也可分为营销型、技术型、管理型和生产型等
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考题
根据能级原则,下列哪个描述是错误的()A、岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度B、功能大的岗位,其能级就高;反之就低C、根据能级可以把岗位区分为决策层、管理层、执行层和操作层D、岗位也可分为营销型、技术型、管理型和生产型等
考题
工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则()A、能级原则B、最优化原则C、标准化原则D、系统原则
考题
单选题工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则()A
能级原则B
最优化原则C
标准化原则D
系统原则
考题
单选题下列不属于能级原则基本内容的是()。A
不同能级的主体授予不同的权力B
不同能级的主体完成不同的职责C
不同能级的主体给予相应的岗位D
不同能级的主体不能迁跃E
建立合理稳定的能级结构
考题
单选题在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是( )。A
激励原则B
动力原则C
行为原则D
能级原则
考题
单选题下列能级原则基本内容不包括()。A
不同能级的主体不能迁跃B
不同能级的主体授予不同的权力C
不同能级的主体给予相应的岗位D
不同能级的主体完成不同的职责E
建立合理稳定的能级结构
考题
单选题在工作评价中,根据能级对应原则,下列哪个描述是错误的()A
岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度B
功能大的岗位,其能级就高;反之,其能级就低C
各种岗位有不同的能级D
岗位能级由工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定
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