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单选题
后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库。
A

月

B

季度

C

半年

D

年

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考题 后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库。A、月B、季度C、半年D、年
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考题 军官随机考核的目的是（）A、验证晋升考核结论B、验证定期考核结论C、跟踪考核后备干部
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考题 对不符合继续做为后备干部的，应及时进行调整。
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考题 后备干部实行动态管理，每年考核、调整补充一次。
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考题 军官定期考核后，要提出（）A、考核结果等次评定意见B、后备干部人选意见C、能否提拔意见
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考题 某企业采购科长，处分期间下列哪些行为是明确禁止的（）A、晋升职务B、评先进C、调整岗位D、列为后备干部
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考题 根据实际需要和专家考核情况应及时对评标专家进行更换或者补充，实行评标专家的动态管理。
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考题 公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核，应调整出后备人才名单的情形有（）A、初次入库的后备干部三年培养周期内没有得到任用，再次考核不合格的B、民主评议连续两年为同序列后10%的C、政治思想、道德品质、党风廉洁等方面出现问题；D、超出后备人才规定年龄
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考题 正职后备干部一般应当是（），副职后备干部一般应当是（）。
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考题 县级后备干部中的女干部，应当不少于同级后备干部的（）。
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考题 党委、政治机关管理后备干部措施包括（）A、跟踪考核后备干部B、适时调整后备干部名单C、对于已经推荐的干部，经考核不合适的，应当予以调换。
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考题 晋升团级以上领导职务的，应从后备干部中产生，未列入后备干部名单的，不能作为提拔使用对象。
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考题 司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过（），7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（）
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考题 根据公司《后备干部管理办法》规定，原则上，4职级后备干部数量不高于4职级干部编制的两倍。5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过60%，7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（）。A、50%B、60%C、100%D、40%
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考题 后备干部导师要求（）与后备干部交心谈心并形成记录。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
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考题 总行巡视组其他成员可选配（）、新任纪委书记、纪委副书记、巡视办负责人等优秀中青年人才参加巡视。A、二级分行后备干部B、基层网点后备干部C、一级分行后备干部D、支行后备干部
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考题 多选题党委、政治机关管理后备干部措施包括（）A跟踪考核后备干部B适时调整后备干部名单C对于已经推荐的干部，经考核不合适的，应当予以调换。
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考题 判断题晋升团级以上领导职务的，应从后备干部中产生，未列入后备干部名单的，不能作为提拔使用对象。A 对B 错
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考题 判断题后备干部实行动态管理，每年考核、调整补充一次。A 对B 错
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考题 单选题总行巡视组其他成员可选配（）、新任纪委书记、纪委副书记、巡视办负责人等优秀中青年人才参加巡视。A 二级分行后备干部B 基层网点后备干部C 一级分行后备干部D 支行后备干部
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考题 单选题后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库。A 月B 季度C 半年D 年
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考题 多选题军官随机考核的目的是（）A验证晋升考核结论B验证定期考核结论C跟踪考核后备干部
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考题 判断题后备干部数量按各职级干部2年内年平均补充量的2倍确定A 对B 错
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考题 判断题对不符合继续做为后备干部的，应及时进行调整。A 对B 错
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考题 多选题军官定期考核后，要提出（）A考核结果等次评定意见B后备干部人选意见C能否提拔意见
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