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填空题
工资支付的形式出劳动分红外,大体有()、()、()和()四种形式。

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考题 、对于违反劳动纪律的职工,经济处罚的种类有罚款、停发工资、降低工资级别和赔偿经济损失四种形式。()

考题 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。 A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付B.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资C.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金

考题 工资形式是指计量劳动和支付工资的方式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴,其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式A、技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动消耗

考题 根据原劳动部《工资支付暂行规定》,工资是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以()支付。 A.游戏币B.人民币C.实物D.有价证劵

考题 《劳动法》第五十条规定:工资应当( )。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人 B.以货币形式按月支付给劳动者本人 C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人 D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

考题 (  )是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。 A.工资 B.福利 C.劳动报酬 D.薪酬

考题 ( )即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键,是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量。 A.工资形式 B.薪酬形式 C.货币形式 D.劳动报酬

考题 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。 A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

考题 【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D.劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

考题 用人单位根据劳动者的劳动数量和质量约定支付货币形式称为()。A、奖金B、工资C、计件工资D、计时工资

考题 关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资可以实物形式C、工资可以有价证券替代D、可规定劳动者消费形式

考题 关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资支付不得以实物形式C、不得以有价证券形式D、不得规定劳动者消费方式

考题 劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。

考题 劳动报酬的支付形式具体化表现为()。A、货币B、货币和实物C、证券D、工资

考题 下列关于我国现行工资形式的表述,不正确的是()A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制

考题 用人单位支付劳动者的工资必须是以货币的形式。

考题 居民点布局形式大体有卫星式、带状式、多边形式和()四种类型。A、四边形式B、集中式C、自由式D、直线式

考题 工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

考题 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得()或者()劳动者的工资。

考题 工资应当以货币形式支付给劳动者。

考题 单选题用人单位根据劳动者的劳动数量和质量约定支付货币形式称为()。A 奖金B 工资C 计件工资D 计时工资

考题 单选题下列关于我国现行工资形式的表述,不正确的是()A 工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B 工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C 计时工资可分为日工资制和月工资制两种D 在一定范围内实行年薪制

考题 单选题关于工资支付说法正确的是()A 工资支付必须是货币形式B 工资可以实物形式C 工资可以有价证券替代D 可规定劳动者消费形式

考题 填空题工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得()或者()劳动者的工资。

考题 单选题居民点布局形式大体有卫星式、带状式、多边形式和()四种类型。A 四边形式B 集中式C 自由式D 直线式

考题 多选题关于工资支付说法正确的是()A工资支付必须是货币形式B工资支付不得以实物形式C不得以有价证券形式D不得规定劳动者消费方式