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单选题
企业发展最重要的战硌资源和决定一个企业兴衰成败的关键是( )
A
自然资源
B
质量
C
资金资源
D
人力资源
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题企业发展最重要的战硌资源和决定一个企业兴衰成败的关键是( )A 自然资源B 质量C 资金资源D 人力资源” 相关考题
考题
关于人力资源的作用说法错误的是()。
A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
考题
人力资源规划的含义包括( )。A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡C．企业所处的外部环境是不断变化的D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现
考题
人力资源规划的基点是（ ）。A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡
考题
下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）
A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又要为它们服务。
B.企业所处的外部环境很难变化，因此企业的发展战略、目标和任务不会经常调整。
C.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程。
D.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现。
考题
企业人力资源的预测目的是为了（）A、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系B、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系C、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系D、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系
考题
人力资源规划的基点是（ ）。A、保障企业组织和企业员工都得到长期的利益B、谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡C、谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡D、寻求人力资源需求与供给的动态平衡
考题
单选题企业人力资源的预测目的是为了（）A
认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系B
认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系C
认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系D
认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系
考题
单选题一般把资源分为四大类（）A
自然资源；社会资源；资本资源；人力资源B
自然资源；信息资源；资本资源；人力资源C
自然资源；物质资源；资本资源；人力资源D
自然资源；生产资源；资本资源；人力资源
考题
单选题人力资源规划的基点是()。A
保障企业组织和企业员工都得到长期的利益B
谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡C
谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡D
寻求人力资源需求与供给的动态平衡
考题
单选题要从人力资源的数量、结构和（）上，满足企业发展的要求。A
计划B
需求C
质量D
措施
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