网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
(11年真题)按组织机构、职责范围和业务分工的定员编制方法适用于 ( )
A

基本生产人员

B

管理人员

C

辅助生产人员

D

服务人员


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题(11年真题)按组织机构、职责范围和业务分工的定员编制方法适用于 ( )A 基本生产人员B 管理人员C 辅助生产人员D 服务人员” 相关考题
考题 以下哪几种方法是计算定员常用的()。A、按工作效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员E、按组织机构、职责分工和业务范围定员

考题 从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有( )。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

考题 职责分工定员标准是指根据( )等因素,按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。A.生产规模 B.技术复杂程度 C.管理方式 D.工作人员的业务能力要求 E.职责范围

考题 我国企业在核定定员人数时,传统核定方法包括(  )。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

考题 定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

考题 计算定员的依据和方法:();();按工作岗位定员;按组织机构、职责范围或业务分工定员;按比例定员。

考题 以下方法中是计算定员常用的是()。A、按工作效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员E、按组织机构、职责分工和业务范围定员

考题 适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是()。A、按岗位定员法B、按效率定员法C、按效率定员法D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

考题 人力资源个体与整体配置的方法包括()。A、劳动定额配置法B、设备岗位定员法C、按设备定员法D、按比例定员法E、按组织机构,职责范围和业务分工定员法

考题 下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A、按比例定员法B、按劳动效率定员法C、按设备定员法D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

考题 ()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法B、按岗位定员法C、按劳动效率定员法D、按比例定员法

考题 对电力企业来说,劳动定员的计算方法有()。A、按劳动定额定员B、按比例定员C、按组织机构、职责范围和业务分工定员

考题 劳动定员的方法有()、按岗位定员、按经验比例定员、()、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

考题 从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。A、按劳动效率定员B、按组织机构、职责范围和业务分工定员C、按设备定员D、按岗位定员E、按比例定员

考题 警卫人员的定员一般使用()。A、按岗位定员法B、按效率定员法C、按比例定员法D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

考题 单选题()主要适用于机械操作为主,使用同类型设备,采用多机床看管的工种。A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按组织机构、职责范围和业务分工定员

考题 多选题人力资源个体与整体配置的方法包括()。A劳动定额配置法B设备岗位定员法C按设备定员法D按比例定员法E按组织机构,职责范围和业务分工定员法

考题 填空题劳动定员的方法有()、按岗位定员、按经验比例定员、()、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

考题 多选题对电力企业来说,劳动定员的计算方法有()。A按劳动定额定员B按比例定员C按组织机构、职责范围和业务分工定员

考题 单选题按组织机构、职责范围和业务分工的定员编制方法适用于()A 基本生产人员B 管理人员C 辅助生产人员D 服务人员

考题 单选题警卫人员的定员一般使用()。A 按岗位定员法B 按效率定员法C 按比例定员法D 按组织机构、职责范围和业务分工定员法

考题 单选题()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A 按组织机构、职责范围和业务分工定员法B 按岗位定员法C 按劳动效率定员法D 按比例定员法

考题 填空题计算定员的依据和方法:();();按工作岗位定员;按组织机构、职责范围或业务分工定员;按比例定员。

考题 单选题下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。(2014年新增知识点)A 按比例定员法B 按劳动效率定员法C 按设备定员法D 按组织机构、职责范围和业务分工定员法

考题 单选题下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A 按比例定员法B 按劳动效率定员法C 按设备定员法D 按组织机构、职责范围和业务分工定员法

考题 多选题从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。A按劳动效率定员B按组织机构、职责范围和业务分工定员C按设备定员D按岗位定员E按比例定员

考题 单选题适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是()。A 按岗位定员法B 按效率定员法C 按效率定员法D 按组织机构、职责范围和业务分工定员法