考题
( )不属于能力工资。
A.技能薪酬制B.职能薪酬制C.职务薪酬制D.能力资格制
考题
（ ）属于绩效工资制。A．销售提成工资制B．计件工资制C．岗位技能工资制D．计时工资制E．佣金制
考题
(),适合劳动效果取决于劳动技能高低的组织和工种。
A.技能工资制B.宽带型工资C.绩效工资制D.岗位工资制
考题
（ ）属于绩效薪酬制。A.佣金制
B.计件工资制
C.岗位技能薪酬制
D.计时工资制
E.提成工资制
考题
()属于绩效薪酬制。A:佣金制
B:计件工资制
C:岗位技能薪酬制
D:计时工资制
E:销售提成工资制
考题
企业薪酬制度的类型有（）A、 岗位工资制B、 技能工资制C、 结构工资制D、 绩效工资制E、 工持股制
考题
绩效工资制包括（）。A、销售提成工资制B、职务工资制C、计时工资制D、岗位技能工资制E、效益工资制
考题
常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。A、绩效工资B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制
考题
下列不属于组合工资制的内容是（）A、结构工资B、岗位技能工资C、能力工资D、薪点工资
考题
（ ）属于绩效工资制。A、销售提成工资制B、计件工资制C、岗位技能工资制D、计时工资制E、佣金制
考题
下列不属于职位工资制的有（）A、岗位等级工资制B、岗位技能工资制C、岗位绩效工资制D、业务绩效工资制
考题
绩效工资制包括（）。A、技能工资制B、计时工资制C、职务工资制D、销售提成工资制E、佣金制
考题
企业工资制度的类型主要包括（）。A、固定工资制B、组合工资制C、绩效工资制D、岗位工资制E、技能工资制
考题
销售提成工资属于（）的形式。A、岗位工资制B、技能工资制C、组合工资制D、绩效工资制
考题
绩效工资制的形式包括（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制E、薪点工资制
考题
我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（）A、结构工资制B、岗位技能工资制C、谈判工资制D、行业技能工资E、特别工资制
考题
属于综合性工资制度的有（）。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位技能工资制D、结构工资制E、薪点工资制
考题
（）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。A、职能工资制B、技能工资制C、岗位工资制D、宽带型工资制
考题
多选题我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（）A结构工资制B岗位技能工资制C谈判工资制D行业技能工资E特别工资制
考题
多选题（ ）属于绩效工资制。A销售提成工资制B计件工资制C岗位技能工资制D计时工资制E佣金制
考题
单选题常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。A
绩效工资B
技能工资制C
年功工资制D
职务工资制
考题
单选题技能工资属于（）制。A
计件或计时工资B
提成工资C
结构工资D
岗位技能工资
考题
单选题下列不属于组合工资制的内容是（）A
结构工资B
岗位技能工资C
能力工资D
薪点工资
考题
单选题销售提成工资属于（）的形式。A
岗位工资制B
技能工资制C
组合工资制D
绩效工资制
考题
单选题（）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。A
职能工资制B
技能工资制C
岗位工资制D
宽带型工资制
考题
单选题下列不属于职位工资制的有（）A
岗位等级工资制B
岗位技能工资制C
岗位绩效工资制D
业务绩效工资制
考题
多选题绩效工资制的形式包括（）。A计件工资制B提成工资制C技能工资制D岗位工资制E薪点工资制