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单选题
销售提成工资属于（）的形式。
A

岗位工资制

B

技能工资制

C

组合工资制

D

绩效工资制

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 销售提成工资制属于绩效工资制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 销售提成工资制度属于（ ）。A．能力工资B．绩效工资C．技术工资D．奖励工资
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考题 薪酬的货币形式包括( )。A:奖金津贴B:工资C:销售提成D:福利E:劳动分红
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考题 下列关于提成工资制的说法错误的是()。A:提成工资制主要适用于市场销售人员 B:提成工资制中的全额提成保留基本工资 C:提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率 D:提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
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考题 薪酬的具体形式包括（　　）A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利 E.劳动分红
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考题 销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。A对B错
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考题 以下不属于计时工资形式的是（）。A、小时工资制B、日工资制C、周工资制D、提成工资制
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考题 销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资（）。A、基本工资B、激励工资C、成就工资D、奖金
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考题 在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于（　）。A、销货额B、商品单价C、销售量D、销售难易程度
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考题 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（　）
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考题 绩效薪酬的常见形式有（）。A、基本工资B、奖金C、销售提成D、利润分成E、股票期权
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考题 常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。A、绩效工资B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制
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考题 （　）属于绩效工资制。A、销售提成工资制B、计件工资制C、岗位技能工资制D、计时工资制E、佣金制
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考题 销售提成工资制度属于（）A、能力工资B、绩效工资C、技术工资D、奖励工资
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考题 销售提成工资属于（）的形式。A、岗位工资制B、技能工资制C、组合工资制D、绩效工资制
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考题 计件工资属于（）一种特殊形式。A、技能工资B、定额工资C、提成工资D、奖金
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考题 销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。
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考题 单选题销售提成工资制度属于（）工资制A 能力B 绩效C 技术D 奖励
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考题 单选题在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于（　）。A 销货额B 商品单价C 销售量D 销售难易程度
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考题 多选题奖励工资的形式较多，常见的形式有（）。A年功工资；B交通补贴；C奖金；D利润分成；E销售提成
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考题 多选题绩效薪酬的常见形式有（）。A基本工资B奖金C销售提成D利润分成E股票期权
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考题 单选题销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资（）。A 基本工资B 激励工资C 成就工资D 奖金
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考题 判断题销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。A 对B 错
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考题 单选题销售提成工资制度属于（）A 能力工资B 绩效工资C 技术工资D 奖励工资
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考题 判断题计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（　）A 对B 错
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考题 单选题下列关于提成工资制的说法错误的是（　　）。A 提成工资制主要适用于市场销售人员B 提成工资制中的全额提成保留基本工资C 提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率D 提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
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考题 单选题计件工资属于（）一种特殊形式。A 技能工资B 定额工资C 提成工资D 奖金
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