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多选题
对产生组织内部冲突的个人特征的研究主要集中在()。
A

个性

B

价值观

C

个人目标

D

角色压力

E

薪酬体系


参考答案

参考解析
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考题 是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间,在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A.利益冲突B.文化冲突C.角色冲突D.心理冲突

考题 在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B.组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

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考题 组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,其中组织内部冲突主要有( )。A:组织与社区之间的冲突B:非正式组织与正式组织之间的冲突C:组织成员个人之间的冲突D:组织与组织之间的冲突E:非正式组织之间的冲突

考题 下列各项不属于组织内部冲突的是()。A:组织成员个人之间的冲突B:组织内部不同职位之间的冲突C:组织和公众的冲突D:组织内部不同部门的冲突

考题 对产生组织内部冲突的个人特征的研究主要集中在()。A、个性B、价值观C、个人目标D、角色压力E、薪酬体系

考题 工作和家庭冲突的原因主要包括()A、员工个人原因B、家庭原因C、工作特征原因D、组织原因

考题 内部冲突可以为我们拍出好电影,但不一定能做出好游戏,因为在玩游戏时将主要精力集中在了看故事中的外部冲突。

考题 ()是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果,导致其精神状况不和谐、不稳定。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突

考题 ()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突

考题 ()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间,在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突

考题 将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是()A、冲突对组织的影响B、冲突产生的原因C、冲突影响范围D、冲突的特征

考题 在麦尔斯的角色冲突的四种类型中,个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于()A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重

考题 我国组织行为学的研究内容主要集中在以下五个方面,即:()()()()()。

考题 下列关于冲突管理的表述,正确的是()A、由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的B、以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免,但可以控制C、组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免,但可以不予控制的D、组织管理人员认知上的差异以及相互之间情感上的冲突,不必控制E、内部的现实性冲突是控制的主要目标

考题 组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中反映在三个方面( )A、环境要求与企业内部要求之间的矛盾B、组织目标与个人之间的矛盾C、科学、理性与人性之间的矛盾D、企业目标的选择与修正E、企业成员内在动机与需求的变化

考题 单选题将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是()A 冲突对组织的影响B 冲突产生的原因C 冲突影响范围D 冲突的特征

考题 判断题内部冲突可以为我们拍出好电影,但不一定能做出好游戏,因为在玩游戏时将主要精力集中在了看故事中的外部冲突。A 对B 错

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考题 多选题下列关于冲突管理的表述,正确的是()A由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的B以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免,但可以控制C组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免,但可以不予控制的D由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突,不必控制E组织内部的现实性冲突是控制的主要目标

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