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单选题
（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息､思想和情感，并达成共同协议的过程｡
A

劳资沟通

B

劳资协商

C

集体沟通

D

集体协商

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考题 ( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。A:集体协商制度B:集体协商C:劳动争议处理D:平等协商
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考题 （　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作，并达成一定协议的活动。A.集体协商制度 B.集体协商 C.劳动争议处理 D.平等协商
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考题 日常管理过程中的劳资协商是（）。A、一种集体协商的行为B、劳资双方商谈的行为C、劳资双方实行共决的方式D、其结果能够达成集体合同
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考题 沟通是指为了设定的目标，把情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。
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考题 项目沟通是为了实现项目管理目标，项目团队与其他组织、项目团队成员之间进行信息、思想、情感的传递和理解的过程。
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考题 沟通是为了完成设定的目标，把信息、思想和情感在个人和群体间传递，并达成共同协议的过程
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考题 沟通是为了设定的目标把信息思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。
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考题 沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人和个人间传递，并且达成共同协议的过程。
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考题 集体协商谈判，就属于组织之间的沟通，从根本上讲，集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法，以提高沟通效率，减少摩擦和冲突，争取协商谈判成功。
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考题 （）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。A、劳资沟通B、劳资协商C、集体沟通D、集体协商
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考题 （）是关于劳资协商的正确表述。A、劳资协商就是集体协商B、劳资协商区别于集体协商C、劳资协商的目的是达成集体合同D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式
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考题 沟通包括以下几个内容（）A、既定的目标B、传递信息.思想和情感C、达成共同协议的过程D、信息E、情感
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考题 沟通是指为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。
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考题 单选题（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。A 集体协商制度B 集体协商C 劳动争议处理D 平等协商
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考题 判断题沟通是为了完成设定的目标,把信息、思想和情感在个人和群体间传递,并达成共同协议的过程.A 对B 错
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考题 单选题()是关于劳资协商的正确表述。A 劳资协商就是集体协商；B 劳资协商区别于集体协商；C 劳资协商的目的是达成集体合同；D 劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
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考题 判断题沟通是为了设定的目标把信息思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。A 对B 错
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考题 多选题沟通包括以下几个内容（）A既定的目标B传递信息.思想和情感C达成共同协议的过程D信息E情感
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