网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
A

集体协商制度

B

集体协商

C

劳动争议处理

D

平等协商

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。A 集体协商制度B 集体协商C 劳动争议处理D 平等协商” 相关考题
考题 采购双方通过谈判对采购产品的相关内容和要求进行反复(),达成协议,建立采购关系。 A、讨论B、磋商C、交谈D、商讨
查看答案
考题 劳动合同又称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的书面协议。()
查看答案
考题 劳动合同是( )确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A.劳动者与用人单位B.职工与单位C.劳动者与企业D.职工与事业单位
查看答案
考题 以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。A．组织参与B．平等协商制度C．个人参与D．职工代表大会
查看答案
考题 以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。( A )组织参与( B )平等协商制度( C )个人参与( D )职工代表大会
查看答案
考题 （ ） 是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事物进行平等商讨、沟通、相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动(A) 集体协商制度(B) 集体协商(C) 劳动争议处理(D) 平等协商
查看答案
考题 ( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。A:集体协商制度B:集体协商C:劳动争议处理D:平等协商
查看答案
考题 ()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会
查看答案
考题 ()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。A:集体协商制度 B:集体协商 C:劳动争议处理 D:平等协商
查看答案
考题 （　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作，并达成一定协议的活动。A.集体协商制度 B.集体协商 C.劳动争议处理 D.平等协商
查看答案
考题 （　　）是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会
查看答案
考题 甲公司与乙公司就合作开发某商业地产项目签订《合作开发合同书》，其中约定了仲裁条款。以下可能导致原仲裁条款失效的情形是()。A.《合作开发合同书》无效 B.双方重新达成新的仲裁协议 C.《合作开发合同书》解除 D.双方就利益分配事宜达成补充协议
查看答案
考题 采购企业与供应商达成协议，双方建立的关系是（）。
查看答案
考题 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）
查看答案
考题 （）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。A、劳动争议仲裁B、劳动争议协商C、劳动仲裁D、劳动协商
查看答案
考题 劳动合同是生产经营单位与从业人员之间（）、明确双方权利和义务的书面协议。A、共同订立B、共同协调C、达成一致D、确立劳动关系
查看答案
考题 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A、平等B、确保企业利益C、平等自愿，协商一致
查看答案
考题 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A、符合企业要求企业利益B、平等自愿协商一致C、完全满足员工利益员工要求
查看答案
考题 （）不同于一般的人事关系和劳动关系，其最主要的任务是要实现一种介于组织管理者与员工之间双方的良好沟通，达成相互信任与合作的关系。A、股东关系B、员工关系C、媒介关系D、顾客关系
查看答案
考题 （）是指职工方与企业就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工权益保护等劳动关系的某项内容，经集体协商达成一致签订的书面协议。A、集体合同B、劳资合同C、专项集体合同D、专项劳资合同
查看答案
考题 集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
查看答案
考题 判断题集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。A 对B 错
查看答案
考题 单选题（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。A 劳动争议仲裁B 劳动争议协商C 劳动仲裁D 劳动协商
查看答案
考题 单选题（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。A 集体协商制度B 集体协商C 劳动争议处理D 平等协商
查看答案
考题 判断题当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题（　　）是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A 组织参与B 平等协商制度C 个人参与D 职工代表大会
查看答案
考题 单选题以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。A 组织参与B 平等协商制度C 个人参与D 职工代表大会
查看答案
考题 单选题劳动合同是生产经营单位与从业人员之间（）、明确双方权利和义务的书面协议。A 共同订立B 共同协调C 达成一致D 确立劳动关系
查看答案
热门标签
最新试卷