考题
侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。
A.领导性格理论B.领导权变理论C.领导环境理论D.领导行为理论
考题
注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()
A领导品质理论B领导行为理论C领导权变理论D途径-目标理论
考题
权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()
考题
根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
考题
突出领导者的相貌影响作用的领导理论是（）。A、领导行为理论B、领导品质理论C、领导思想理论D、领导权变理论
考题
研究者对领导有效性进行了广泛而深入的研究，其成果归结起来有（）。A、特质理论B、行为理论C、民主理论D、参与理论E、权变理论
考题
领导生命周期理论是（）的典型代表A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导周期理论D、领导权变理论
考题
下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。A、领导者素质理论B、目标-途径理论C、领导权变理论D、领导者行为理论
考题
（）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。A、领导特质理论B、领导风格理论C、领导权变理论D、领导替代理论
考题
领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、反馈理论E、参与模型
考题
权变理论认为，制约领导的有效性的因素有哪些？
考题
着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。A、行为理论B、品质理论C、环境理论D、权变理论
考题
领导有效性评价的核心是（）。A、领导行为理论B、途径—目标理论C、领导生命周期理论D、权变理论
考题
（），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。 A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导情景理论D、领导场景理论
考题
侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（）A、领导性格理论B、领导环境理论C、领导权变理论D、领导行为理论
考题
根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）A、领导者的个人品质B、固定不变的领导行为C、领导者是否适应所处的具体环境D、领导是民主型领导还是放任型领导
考题
强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。A、特质理论B、行为理论C、权变理论D、变革型理论
考题
领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
考题
领导权变理论专注的是（）A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响B、领导者个人特性对领导有效性的影响C、领导者的行为对领导有效性的影响D、领导方式的易变性
考题
下列哪种领导理论的研究基本出发点是“怎样的领导行为和风格是最好的？”（）A、领导品质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导个性理论
考题
判断题领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。A
对B
错
考题
判断题根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）A
对B
错
考题
单选题领导权变理论专注的是（）A
领导者与被领导者及环境之间的相互影响B
领导者个人特性对领导有效性的影响C
领导者的行为对领导有效性的影响D
领导方式的易变性
考题
单选题（）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。A
领导特质理论B
领导风格理论C
领导权变理论D
领导替代理论
考题
单选题领导有效性评价的核心是（）。A
领导行为理论B
途径—目标理论C
领导生命周期理论D
权变理论
考题
单选题下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。A
领导者素质理论B
目标-途径理论C
领导权变理论D
领导者行为理论