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单选题
下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。
A

领导者素质理论

B

目标-途径理论

C

领导权变理论

D

领导者行为理论

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考题 （）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。A、领导特质理论B、领导风格理论C、领导权变理论D、领导替代理论
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考题 在领导活动中，（）是领导理论的核心内容。A、鼓励B、奖励C、激励
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考题 强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）A、作风理论B、组织理论C、品质理论D、情境理论
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考题 领导有效性评价的核心是（）。A、领导行为理论B、途径—目标理论C、领导生命周期理论D、权变理论
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考题 所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。
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考题 认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）A、领导生命周期理论B、管理方格理论C、领导行为连续统一体理论D、途径－目标理论
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考题 领导有效性评价的理论依据是什么？
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考题 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（）A、领导性格理论B、领导环境理论C、领导权变理论D、领导行为理论
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考题 权变理论的核心是确立领导行为的有效性（）。
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考题 单选题认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）A 领导生命周期理论B 管理方格理论C 领导行为连续统一体理论D 途径－目标理论
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考题 单选题强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）A 作风理论B 组织理论C 品质理论D 情境理论
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考题 判断题所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。A 对B 错
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考题 单选题（）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。A 领导特质理论B 领导风格理论C 领导权变理论D 领导替代理论
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考题 判断题权变理论的核心是确立领导行为的有效性（）。A 对B 错
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考题 问答题领导有效性评价的理论依据是什么？
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考题 单选题领导有效性评价的核心是（）。A 领导行为理论B 途径—目标理论C 领导生命周期理论D 权变理论
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