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单选题
必须经过仲裁前置的程序,且只有对仲裁结果不服的,方可去人民法院诉讼的案件是 ( )
A

杀人案件

B

抢劫案

C

赔偿纠纷案件

D

劳动争议案


参考答案

参考解析
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考题 城市房屋拆迁当事人达成拆迁补偿安置协议后,又产生纠纷的,如选择仲裁方式,则( )。A 必须经房屋拆迁管理部门统一B 前提条件是当事人必须自愿达成仲裁协议C 实行“一裁终局制”D 只有一方依据补偿安置协议中的仲裁条款申请仲裁的,仲裁委员会不予受理E 对仲裁结果不服向人民法院提起诉讼的,人们法院不予受理

考题 劳动争议仲裁是民事诉讼的前臵程序,即所有的劳动争议纠纷案件必须先经过劳动争议仲裁委员会仲裁,才能向人民法院提起诉讼。()

考题 城市房屋拆迁当事人达成拆迁补偿安置协议后,又产生纠纷的,如选择仲裁方式,则( )。A.必须经房屋拆迁管理部门同意B.前提条件是当事人必须自愿达成仲裁协议C.实行“一裁终局制”D.只有一方依据补偿安置协议中的仲裁条款申请仲裁的,仲裁委员会不予受理E.对仲裁结果不服向人民法院提起诉讼的,人民法院不予受理

考题 关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是:( )A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动

考题 仲裁与诉讼的关系一般表现为() A.仲裁是诉讼的前置条件B.诉讼是仲裁的前置条件C.只有对仲裁裁决不服时,才可以提起诉讼D.仲裁和诉讼只能选择一种,不能同时适用

考题 客户和理财规划机构发生争议,如果通过协商仍不能解决,则要通过诉讼或仲裁的方式解决。下列说法中,正确的是()。A:诉讼和仲裁可以同时选择 B:仲裁实行“一裁终局”制度 C:任一方对仲裁结果不服,可以向人民法院起诉 D:如果对仲裁结果不服,可以向另一家仲裁机构提请仲裁

考题 下列关于人事争议处理的说法,正确的是( )。A、人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼 B、人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序 C、人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同 D、当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

考题 劳动争议案件的(  )是进行诉讼的前置必经程序。A.协商 B.仲裁 C.调解 D.和解

考题 关于我国仲裁基本制度,正确的是( )。 A.当事人对仲裁不服的,可以提起诉讼 B.当事人达成有仲裁协议,一方向法院起诉的,人民法院不予受理 C.当事人没有仲裁协议而申请仲裁的,仲裁委员会应当受理 D.仲裁协议不能排除法院对案件的司法管辖权

考题 当事人因产品质量发生民事诉讼时()。A、应该向人民法院起诉B、必须首先通过协商或调解解决C、可以通过当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁D、必须先经过仲裁程序,不服仲裁的,才可向人民法院起诉

考题 下列()是申请仲裁必须符合的条件。A、仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议B、双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉C、申请仲裁后,不服裁决的一方向法院提起诉讼的,人民法院不予受理D、双方当事人订有仲裁协议

考题 劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序。A、协商B、仲裁C、调解D、和解

考题 关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()A、劳动争议中适用调解原则B、当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动

考题 关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求,以下说法正确的是()。A、全部都要经过劳动仲裁程序B、起诉时间要符合有关规定的时效C、起诉必须向有管辖权的法院提出D、对仲裁结果不服,可以将仲裁委员会当作被告E、提起劳动争议诉讼的起诉人可以是劳动争议中的利害关系人

考题 关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()A、对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

考题 当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提前诉讼。()

考题 当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。()

考题 关于合同争议仲裁的说法,正确的是()。 A、仲裁是诉讼的前置程序B、仲裁裁决在当事人认可后具有法律约束力C、仲裁裁决的强制执行须向人民法院申请D、仲裁协议的效力须由人民法院裁定

考题 以下程序正确的是()。A、用人单位对劳动仲裁裁决不服,正在人民法院诉讼期间,诊断、诊断鉴定机构不得作出诊断、鉴定结果B、用人单位对劳动仲裁裁决不服,也不向人民法院起诉,劳动仲裁裁决15日后,诊断、诊断鉴定机构可以作出诊断、鉴定结果C、劳动者对劳动仲裁裁决不服,不能向人民法院起诉D、劳动仲裁裁决之后,可以启动职业病诊断、鉴定程序

考题 下列关于诉讼的说法,正确的是()。A、劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼B、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼C、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼D、-方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

考题 单选题下列劳动争议可以进入诉讼程序并通过劳动争议诉讼使其得到最终解决的是(  )。A 双方当事人对仲裁裁决不服B 申请仲裁的案件正在送达或送达延误C 申请仲裁的案件等待另案诉讼结果、评残结论D 申请仲裁的案件正在等待劳动争议仲裁委员会开庭

考题 单选题下列()是申请仲裁必须符合的条件。A 仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议B 双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉C 申请仲裁后,不服裁决的一方向法院提起诉讼的,人民法院不予受理D 双方当事人订有仲裁协议

考题 单选题劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序。A 协商B 仲裁C 调解D 和解

考题 判断题对人民法院主管的劳动争议案件必须经过劳动仲裁方能进入诉讼程序,这是劳动诉讼主管内容的特殊之处。A 对B 错

考题 单选题关于我国仲裁基本制度的说法,正确的是( )。A 当事人对仲裁不服的,可以提起诉讼B 当事人达成有效仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理C 当事人没有仲裁协议而申请仲裁的,仲裁委员会应当受理D 仲裁协议不能排除法院对案件的司法管辖权

考题 单选题当事人因产品质量发生民事诉讼时()。A 应该向人民法院起诉B 必须首先通过协商或调解解决C 可以通过当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁D 必须先经过仲裁程序,不服仲裁的,才可向人民法院起诉

考题 单选题关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()A 劳动争议中适用调解原则B 当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议C 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动