考题
下列不属于表扬奖励常用的方式是( )。
A.赞许B.表扬C.信任D.奖励
考题
下列不属于网络虚拟货币获取方式的是()。
A、兑换B、购买C、赠送D、奖励
考题
下列不属于供应商选择方式的是()。
A、直接订购B、询价选择供应商C、内部优先选择D、招标选择供应商
考题
下列()不是对供应商的奖励措施。
A.建立稳定合作关系B.引入竞争机制C.实施免检D.加大采购量
考题
下列不属于行政奖励的是（ ）。A. 优待补助B. 通报表扬C. 授予荣誉称号D. 给予奖金或奖励
考题
下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是（ ）。A.受训人员的数量
B.培训的方式方法
C.培训费用的预算
D.培训的奖励措施
考题
下列选项不属于现场处置方案主要内容的是（ ）。A.岗位或设备名称
B.应急工作职责
C.应急处置措施
D.应急奖励制度
考题
下列不属于控制供应商的措施是（）。A派常驻代表B定期检查C原料检查D成品抽查
考题
供应商为了鼓励增加一次购买数量，普遍使用的价格奖励有（）。A、普遍价格奖励B、特殊价格奖励C、长期合同价格折扣D、现金折扣
考题
下列不属于表扬奖励常用的方式是（）。A、赞许B、表扬C、信任D、奖励
考题
下列不属于按重要程度分类的供应商的是（）A、“低量小规模”供应商B、重点性供应商C、伙伴型供应商D、优先型供应商
考题
下列不属于ERP实施上线切换动态数据的是（）。A、科目余额B、供应商主数据C、库存余额D、供应商未清项
考题
下列不属于奖励原则的是：（）。A、严格标准，按绩施奖B、发扬民主，贯彻群众路线C、以精神奖励为主，物质奖励为辅D、惩前毖后，治病救人
考题
下列不属于象征性强化物的是（）。A、奖励卡B、点头C、成绩D、学分
考题
下列不属于奖励供应商的措施是（）。A、建立稳定的合作关系B、引入竞争C、加大采购量D、实行免检
考题
下列选项中，不属于给予创新菜品的厨师额外奖励内容的是（）A、公派学习、旅游奖励B、晋级升职激励C、成果奖励激励D、休假日期奖励E、精神鼓励
考题
宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）A、奖励B、提拔C、刺激D、认可
考题
下列哪一措施不属于商鞅变法的内容（）A、改革土地制度B、奖励军功C、建立分封制
考题
下列选项中，（）不属于商品验收单中的供应商信息。A、供应商名称B、合同号C、供应商编码D、质量状况
考题
下列不属于供应商选择的长期标准的是（ ）。A、整体服务水平好B、供应商的财务状况C、供应商的核心竞争力D、供应商内部组织与管理
考题
下列不属于短期奖励计划的是（）A、绩效加薪B、月／季度奖金C、特殊绩效奖励计划D、现股计划
考题
单选题下列哪一措施不属于商鞅变法的内容（）A
改革土地制度B
奖励军功C
建立分封制
考题
单选题下列不属于供应商认证的长期标准的是()。A
整体服务水平好B
供应商的财务状况C
供应商的核心竞争力D
供应商内部组织与管理
考题
单选题下列不属于控制供应商的措施是（）。A
派常驻代表B
定期检查C
原料检查D
成品抽查
考题
单选题下列不属于按重要程度分类的供应商的是（）A
“低量小规模”供应商B
重点性供应商C
伙伴型供应商D
优先型供应商
考题
单选题宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）A
奖励B
提拔C
刺激D
认可
考题
单选题下列不属于奖励供应商的措施是（）。A
建立稳定的合作关系B
引入竞争C
加大采购量D
实行免检
考题
单选题下列不属于短期奖励计划的是（ ）。A
绩效加薪B
月／季度奖金C
特殊绩效奖励计划D
现股计划