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填空题
企业经营者实行年薪制后,()领取本企业其他工资性报酬。

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考题 年薪制是对企业职工实行的一种按年发放工资的报酬形式。( )

考题 下列所得可以采用按年计征、分期预缴个人所得税的是( )。A.个体工商户的生产经营所得B.财产转让所得C.稿酬所得D.实行年薪制的企业经营者取得的工资薪金所得

考题 ()是指企业经营者在按经营资产的规模缴纳相应的风险金后,依据企业全年实际的资产保值增值水平得到的风险报酬。A.有效工资 B.风险产值 C.风险产量 D.风险工资

考题 当下,企业经营者的工资制度通常是()。A:绩效工资制 B:年薪制 C:技能工资制 D:岗位工资制

考题 经营者年薪制的核心和宗旨是()。A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合B、企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,确保资产所有者的利益C、实现资产所有者的利益最大化D、使经营者的收入公开化、规范化

考题 实行年薪制时,企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。

考题 企业经营者年薪制

考题 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》对经批准渎职的国有企业领导人取酬的规定是()。A、不得擅自领取兼职薪酬及其他收入B、不得领取兼职工资C、可以领取兼职报酬D、可以领取补助

考题 年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。

考题 随着企业工资制度改革的深入,国家目前试行的企业工资分配制度主要有()。A、工资指导线制度B、工资集体协商制度C、劳动力市场工资指导价位制度D、人工成本预测预警制度E、企业经营者年薪制度

考题 下列属于经营者年薪制特点的是()。A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离B、工资制度上突出经营者的重要地位C、强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性D、较好地体现企业经营者的工作特点E、使经营者的收入公开化、规范化

考题 企业经营者实行年薪制后,()领取本企业其他工资性报酬。

考题 ()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。A、计件工资制B、经营者年薪制C、技能工资制D、岗位工资制

考题 在个人所得税中,下列所得实行按年计征,分期预缴的有()。A、个体工商业户的生产经营所得B、特许权使用费所得C、实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得D、个人独资企业和合伙企业所得

考题 对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于()A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,下列()行为可以不用处理。A、经商办企业B、擅自在其他经济实体中兼职C、经批准兼职且未领取兼职工资或其他报酬D、经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬

考题 单选题()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。A 计件工资制B 经营者年薪制C 技能工资制D 岗位工资制

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,下列()行为可以不用处理。A 经商办企业B 擅自在其他经济实体中兼职C 经批准兼职且未领取兼职工资或其他报酬D 经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬

考题 多选题在个人所得税中,下列所得实行按年计征,分期预缴的有()。A个体工商业户的生产经营所得B特许权使用费所得C实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得D个人独资企业和合伙企业所得

考题 单选题《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》对经批准渎职的国有企业领导人取酬的规定是()。A 不得擅自领取兼职薪酬及其他收入B 不得领取兼职工资C 可以领取兼职报酬D 可以领取补助

考题 单选题对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于()A 计时工资B 计件工资C 奖金D 津贴

考题 多选题下列属于经营者年薪制特点的是()。A企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离B工资制度上突出经营者的重要地位C强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性D较好地体现企业经营者的工作特点E使经营者的收入公开化、规范化

考题 单选题经营者年薪制的核心和宗旨是()。A 企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合B 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,确保资产所有者的利益C 实现资产所有者的利益最大化D 使经营者的收入公开化、规范化

考题 判断题年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。()A 对B 错

考题 判断题实行年薪制时,企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。A 对B 错

考题 多选题随着企业工资制度改革的深入,国家目前试行的企业工资分配制度主要有()。A工资指导线制度B工资集体协商制度C劳动力市场工资指导价位制度D人工成本预测预警制度E企业经营者年薪制度

考题 名词解释题企业经营者年薪制