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企业经营者年薪制

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考题 某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取( )。A.一揽子年薪制B.准公务员型年薪制C.分配权型年薪制D.非持股多元化型年薪制

考题 下列所得可以采用按年计征、分期预缴个人所得税的有( )。A.个体工商户的生产经营所得B.特许权使用费所得C.实行年薪制的企业经营者取得的工资薪金D.财产租赁所得E.跨年度分期取得稿酬

考题 下列所得可以采用按年计征、分期预缴个人所得税的是( )。A.个体工商户的生产经营所得B.财产转让所得C.稿酬所得D.实行年薪制的企业经营者取得的工资薪金所得

考题 《国有企业经营者年薪制试行办法》中规定:“企业经营者是指()、独立核算、具有法人资格的企业经理(厂长)一人。”A.非集体经营 B.集体经营 C.自主经营 D.集体分项经营

考题 下列关于年薪制的说法,正确的是( )。 A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E.目前我国年薪制有二种模式:一元结构模式、二元结构模式

考题 关于年薪制的说法,正确的有()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

考题 某企业业绩遭遇下滑导致亏损,为扭转亏损局面,对该企业总经理应采取()。A:准公务员型年薪制 B:分配权型年薪制 C:持股多元化型年薪制 D:一揽子型年薪制

考题 当下,企业经营者的工资制度通常是()。A:绩效工资制 B:年薪制 C:技能工资制 D:岗位工资制

考题 当下企业经营者的薪酬制度通常是()。A:绩效薪酬制 B:年薪制 C:技能薪酬制 D:岗位薪酬制

考题 经营者年薪制的核心和宗旨是()。A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合B、企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,确保资产所有者的利益C、实现资产所有者的利益最大化D、使经营者的收入公开化、规范化

考题 实行年薪制时,企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。

考题 企业经营者年薪制

考题 下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是()。A、经营者范围B、年薪构成与支付形式C、效益收入D、年薪收入支付渠道E、风险抵押金

考题 随着企业工资制度改革的深入,国家目前试行的企业工资分配制度主要有()。A、工资指导线制度B、工资集体协商制度C、劳动力市场工资指导价位制度D、人工成本预测预警制度E、企业经营者年薪制度

考题 企业经营者的薪酬制度通常是()。A、绩效薪酬制B、年薪制C、技能薪酬制D、岗位薪酬制

考题 下列属于经营者年薪制特点的是()。A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离B、工资制度上突出经营者的重要地位C、强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性D、较好地体现企业经营者的工作特点E、使经营者的收入公开化、规范化

考题 在企业中,最适合年薪制的人员是()A、操作工人B、销售人员C、开发人员D、企业经营者

考题 企业经营者实行年薪制后,()领取本企业其他工资性报酬。

考题 ()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。A、计件工资制B、经营者年薪制C、技能工资制D、岗位工资制

考题 在个人所得税中,下列所得实行按年计征,分期预缴的有()。A、个体工商业户的生产经营所得B、特许权使用费所得C、实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得D、个人独资企业和合伙企业所得

考题 单选题()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。A 计件工资制B 经营者年薪制C 技能工资制D 岗位工资制

考题 单选题企业经营者的薪酬制度通常是(  )。A 绩效薪酬制B 年薪制C 技能薪酬制D 岗位薪酬制

考题 单选题在企业中,最适合年薪制的人员是()A 操作工人B 销售人员C 开发人员D 企业经营者

考题 多选题下列属于经营者年薪制特点的是()。A企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离B工资制度上突出经营者的重要地位C强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性D较好地体现企业经营者的工作特点E使经营者的收入公开化、规范化

考题 单选题经营者年薪制的核心和宗旨是()。A 企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合B 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,确保资产所有者的利益C 实现资产所有者的利益最大化D 使经营者的收入公开化、规范化

考题 多选题下列关于年薪制的说法,正确的是()。A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

考题 填空题企业经营者实行年薪制后,()领取本企业其他工资性报酬。