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多选题
内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。
A

技术交流

B

现有人力资源的开发

C

创造新的工作任务

D

革新

E

整合重组

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考题 有助于分析培训开发需求的方法包括（ ）。A．经营战略规划和人力资源规划分析B．工作分析C．绩效回顾分析D．培训开发调查E．关键绩效指标法
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考题 在实施战略性培训与开发时,除注意与组织战略的联结和整合外,应注意以下几点()。 A.具有前瞻性和主动性B.战略性培训与开发是一个系统过程C.整合组织中的各种资源D.战略性培训与开发是持续不断的学习过程
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考题 （ ）组织关注市场开发、新产品和新服务的开发，努力将资源组织起来以强化现有的优势。A．内部成长战略B．外部成长战略C．稳定战略D．聚焦战略
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考题 采用（ ）的企业会重点考虑针对重组、整合企业内部资源等方面的培训。 A.集中策略 B.内部成长战略 C,外部成长战略 D.紧缩投资战略
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考题 实施（ ）的企业在培训重点上更关注培养创造型思维和分析能力。 A.集中战略 B.内部成长战略C.外部成长战略D.紧缩投资战略
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考题 制订企业培训开发规划的注意事项包括（ ）。 A.高度重视培训规划的制度 B.培训开发规划应落实到部门 C.清晰界定培训开发的目标和内容 D.重视培训方法的选择 E.重视培训教师、学员的选择
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考题 内部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。 A.企业文化的培训 B.培养创造性思维和分析能力 C.合并公司的方法和程序的培训 D.帮助员工寻找工作技能的培训 E.对管理者的反馈和沟通能力的培训
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考题 创造新的工作任务和革新是采用（ ）的经营战略的关键事项。 A.集中策略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略
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考题 内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（ ）。 A.技术交流 B.现有人力资源的开发 C.创造新的工作任务 D.革新 E.整合重组
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考题 战略执行过程中的关键要素不包括（ ）。 A.组织战略 B.组织结构 C.工作任务设计 D.人员的甄选、培训与开发
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考题 关于内部成长战略的说法，正确的是（ ）。A.内部成长战略是成长战略的唯一选择 B.这种组织是通过外部扩张实现成长的 C.采用该战略的企业，人员招募和甄选非常容易 D.培训工作是全方位、多类型的 E.在晋升方面往往强调内部晋升
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考题 （ ）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.成本领先战略
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考题 采用( )的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定性战略 D.聚焦战略
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考题 ( )组织关注市场开发、新产品和新服务的开发，努力将资源组织起来以强化现有的优势。A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定性战略 D.聚焦战略
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考题 制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。A、高度重视培训规划的制度B、培训开发规划应落实到部门C、清晰界定培训开发的目标和内容D、重视培训方法的选择E、重视培训教师、学员的选择
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考题 （）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A、员工培训开发管理规划B、员工长期培训开发规划C、员工培训开发战略规划D、战略导向的全局性培训规划
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考题 采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。A、集中战略B、内部成长战略C、外部成长战略D、紧缩投资战略
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考题 侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（　）。A、外部成长战略B、内部成长战略C、市场需求战略D、紧缩战略
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考题 实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。A、企业文化的培训B、培养创造性思维和分析能力C、合并公司的方法和程序培训D、帮助员工寻找工作技能的培训E、管理者的反馈和沟通能力的培训
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考题 内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。A、技术交流B、现有人力资源的开发C、创造新的工作任务D、革新E、整合重组
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考题 （）作为组织的关键战略，影响着组织对员工、求职者的工作预期。A、人员配置B、员工培训开发C、绩效管理D、薪酬管理
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考题 培训与开发部门的职能包括（）。A、制订企业季度的培训与开发计划B、确定企业内部和外部的培训与开发资源C、制订年度培训与开发预算D、实施各类培训与开发计划E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划
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考题 单选题采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。A 集中战略B 内部成长战略C 外部成长战略D 紧缩投资战略
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考题 多选题近期计划应突出的要点包括 ( )A企业内部的战略鼓动计划B企业产品结构调整计划C战略实施前的组织调整计划D战略实施前的人员培训计划E关键工作程序的改进计划
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考题 单选题对于追求成长战略的组织来说，人力资源战略的特点不包括（　　）。A 人员招募和甄选压力大B 更注重员工完成工作的过程C 培训工作全方位、多类型D 往往强调内部晋升
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考题 单选题（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A 员工培训开发管理规划B 员工长期培训开发规划C 员工培训开发战略规划D 战略导向的全局性培训规划
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考题 多选题内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。A技术交流B现有人力资源的开发C创造新的工作任务D革新E整合重组
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考题 多选题制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。A高度重视培训规划的制度B培训开发规划应落实到部门C清晰界定培训开发的目标和内容D重视培训方法的选择E重视培训教师、学员的选择
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