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判断题
效益薪金也称效益工资,它直接与企业经营的经济效益挂钩。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
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考题
经有关部门批准实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业,其税前扣除的工资费用应遵循的原则有( )。A.提取的效益工资改变其用途的部分不违反税前扣除的原则B.纳税人提取的效益工资总额是否符合“两个低于”的原则C.在效益工资总额范围内是否符合按实际发放数扣除的原则D.集团企业各独立纳税人扣除工资费用应符合集团总利益的原则
考题
在计算企业所得税应纳税所得额时,实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业其实际发放的工资、薪金同时符合( )条件的,允许据实扣除。A.工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度B.工资、薪金总额增长幅度高于经济效益的增长幅度C.职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度D.职工平均工资、薪金增长幅度高于劳动生产率增长幅度
考题
规模经济性可以通过比较投入与产出的变化率来衡量,当投入增加100%而产出增加150%时,我们称其为()A、规模经济效益增加;B、规模经济效益减少;C、规模经济效益不变;D、规模经济效益为零。
考题
出版物社会效益与经济效益关系上的特殊性,表现在()。A、有社会效益就有经济效益B、有经济效益就有社会效益C、社会效益与经济效益既可能对立也可能统一D、社会效益由精神生产过程形成,经济效益由物质生产过程形成
考题
单选题出版物社会效益与经济效益关系上的特殊性,表现在()。A
有社会效益就有经济效益B
有经济效益就有社会效益C
社会效益与经济效益既可能对立也可能统一D
社会效益由精神生产过程形成,经济效益由物质生产过程形成
考题
单选题会计主管的考评结果与()挂钩。A
基本工资B
效益工资C
年终奖金D
所有收入
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