考题
完成工作的数量、质量和效率，指的是()。A. 德B. 能C. 勤D. 绩
考题
在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用()A:绝对指标B:相对指标C:质量指标D:控制幅度
考题
企业定员管理的作用不包括()。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
考题
根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。
考题
（）是在一定的生产技术组织条件和质量要求下，为完成一定产品或一定工作规定的必要劳动消耗量标准。A、劳动定额B、劳动定员C、劳动工时消耗D、劳动定员标准
考题
完成工作的数量、质量和效率，指的是（）。A、德B、能C、勤D、绩
考题
企业科学用人的标准是（）。A、劳动定额B、劳动定员C、编制定额D、劳动编制
考题
劳动定员的（）应保持相对稳定和不断提高。A、质量B、水平C、标准D、数量
考题
根据企业已定的产品方向和生产规模，本着精简机构、节约用人和提高效率的原则，规定企业各类人员的数量界限和质量要求是（）。A、劳动定员B、劳动定额C、编制定额D、劳动编制
考题
劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。A、质量B、水平C、内容D、性质
考题
在油品计量交接中，油品数量可分为（）。A、质量和体积量B、质量和摩尔量C、重量和摩尔量D、重量和体积量
考题
材料采购批量指的是一次采购材料的（）。A、数量B、质量C、可完成的工作量D、占用资金量
考题
用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。A、劳动合同管理制度B、劳动纪律C、劳动定员定额规则D、劳动，岗位规范制定规则E、劳动安全卫生制度和其他制度
考题
用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？
考题
在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可以采用（）。A、绝对指标B、相对指标C、质量指标D、控制幅度
考题
单选题材料采购批量指的是一次采购材料的（）。A
数量B
质量C
可完成的工作量D
占用资金量
考题
问答题用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？
考题
多选题用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。A劳动合同管理制度B劳动纪律C劳动定员定额规则D劳动，岗位规范制定规则E劳动安全卫生制度和其他制度
考题
单选题劳动定员的（）应保持相对稳定和不断提高。A
质量B
水平C
标准D
数量
考题
单选题根据企业已定的产品方向和生产规模，本着精简机构、节约用人和提高效率的原则，规定企业各类人员的数量界限和质量要求是（）。A
劳动定员B
劳动定额C
编制定额D
劳动编制
考题
单选题完成工作的数量、质量和效率，指的是（）。A
德B
能C
勤D
绩
考题
单选题劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。A
质量B
水平C
内容D
性质
考题
单选题在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可以采用（）。A
绝对指标B
相对指标C
质量指标D
控制幅度
考题
单选题（）是在一定的生产技术组织条件和质量要求下，为完成一定产品或一定工作规定的必要劳动消耗量标准。A
劳动定额B
劳动定员C
劳动工时消耗D
劳动定员标准
考题
判断题劳动定员量指的是用人的质量和数量。A
对B
错
考题
问答题简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。