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支行可向分行申请或由分行直接决定对会计主管进行聘期内调整直至解聘的情况不包括（）
- A、必须的工作调动或因故离职的
- B、玩忽职守，造成会计责任事故、案件的
- C、季度考核不称职的
- D、管理不善，造成重大差错的
参考答案
更多 “支行可向分行申请或由分行直接决定对会计主管进行聘期内调整直至解聘的情况不包括（）A、必须的工作调动或因故离职的B、玩忽职守，造成会计责任事故、案件的C、季度考核不称职的D、管理不善，造成重大差错的” 相关考题
考题
分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交；支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交。
考题
各机构应定期或不定期地组织重要会计业务印章使用、管理情况的检查，下列关于重要业务印章的检查叙述正确的是（）A、支行委派会计主管每周至少抽查1次B、支行分管行长每月至少检查1次（无分管行长的机构，行长进行检查）C、支行长每季度至少检查1次D、分行会计主管部门应定期或不定期组织对辖属机构重要会计业务印章使用、管理情况的检查E、每年年终决算前，分行会计主管部门应组织辖内各机构进行一次重要会计业务印章的全面清查
考题
关于委派会计经理，以下说法不正确的是（）。A、委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部，由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放B、分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理C、委派会计经理出现管理不善，造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格D、委派会计经理日常请休假时，应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意
考题
下列说法不正确的是（）A、分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查B、支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由支行行长组织人员离岗检查C、分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交D、支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交
考题
下列说法正确的是（）A、分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查B、支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查C、分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交D、支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交
考题
会计人员办理重要会计事项的交接，均必须由有权人员办理监交。下列说法正确的是（）A、一般会计人员重要会计事项的交接，由支行会计主管或支行行长指定人员监交B、支行会计主管重要会计事项的交接，由支行行长或分行会计运营部负责人指定人员监交C、总分行会计运营部本*部会计人员重要会计事项的交接，由会计运营部负责人或其指定人员监交D、总分行会计运营部负责人重要会计事项的交接，由总分行主管行长监交
考题
当发生重大会计事件时，分行报告的程序包括哪些（）A、支行、分行会计运营部本*部发生重大事项时，应及时报告分行会计运营部负责人，支行应同时抄报支行行长B、分行会计运营部负责人或其指定人员必须及时报告总行会计运营部，并抄报分行主管行长C、总行会计运营部负责人或其指定人员必须及时提出处理意见或合理建议D、负责人或被授权人必须及时作出处理，并视重大事项的影响程度报告总行主管行长
考题
将客户银行结算账户状态设置为“只收不付”或“不收不付”，由（）进行审批授权。A、支行会计主管/分行账务中心主管B、支行会计经理/分行账务中心负责人C、支行分管运营业务行领导/分行运营管理部负责人D、支行行长/分行运营管理部负责人
考题
单选题实行情况报告制度，定期向分行会计结算部报告监督情况，发现违章、违纪、违法和重大差错等事项，应及时向会计结算部反映，造成后果的可直接向分行主管行长或上级行会计结算部反映，是（）的主要职责A
会计结算部B
分行账务中心C
风险监督中心D
营业部
考题
多选题当发生重大会计事件时，分行报告的程序包括哪些（）A支行、分行会计运营部本*部发生重大事项时，应及时报告分行会计运营部负责人，支行应同时抄报支行行长B分行会计运营部负责人或其指定人员必须及时报告总行会计运营部，并抄报分行主管行长C总行会计运营部负责人或其指定人员必须及时提出处理意见或合理建议D负责人或被授权人必须及时作出处理，并视重大事项的影响程度报告总行主管行长
考题
判断题分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交；支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交。A
对B
错
考题
单选题支行可向分行申请或由分行直接决定对会计主管进行聘期内调整直至解聘的情况不包括（）A
必须的工作调动或因故离职的B
玩忽职守，造成会计责任事故、案件的C
季度考核不称职的D
管理不善，造成重大差错的
考题
多选题各机构应定期或不定期地组织重要会计业务印章使用、管理情况的检查，下列关于重要业务印章的检查叙述正确的是（）A支行委派会计主管每周至少抽查1次B支行分管行长每月至少检查1次（无分管行长的机构，行长进行检查）C支行长每季度至少检查1次D分行会计主管部门应定期或不定期组织对辖属机构重要会计业务印章使用、管理情况的检查E每年年终决算前，分行会计主管部门应组织辖内各机构进行一次重要会计业务印章的全面清查
考题
单选题下列说法不正确的是（）A
分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查B
支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由支行行长组织人员离岗检查C
分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交D
支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交
考题
判断题分行会计运营部对各支行的会计检查情况无需纳入会计主管及柜员考核。A
对B
错
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