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员工通常认为最重要的是()
- A、高报酬
- B、职业保障
- C、上级领导的依赖
- D、从事自己感兴趣的工作
参考答案
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考题
以下哪项是雇员抵制对其绩效标准进行调整的最好的原因?()A、控制系统强调了该员工做得好的事情。B、该员工认为标准制定得过高。C、人们倾向于避免愉快的情形。D、控制系统设立的标准与该员工认为重要的项目一致。
考题
单选题员工通常认为最重要的是()A
高报酬B
职业保障C
上级领导的依赖D
从事自己感兴趣的工作
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