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（请给出正确答案）
使命足以影响一个企业的（）
- A、成败
- B、成功
- C、成就
参考答案
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考题
James Martin强调，大多数企业都存在企业经营关键成功因素，下列叙述错误的是A．大多数企业仅存在着一个起关键作用的因素B．不同时间内关键成功因素也不同C．关键成功因素不同于企业的目的和使命D．确定关键成功因素的数据需要特殊采集
考题
关于一个人的抱负水平，下列说法中正确的包括（ ）。
(A)个体的抱负水平取决于其成就动机的强弱
(B)以往的成败经验影响抱负水平
(C)个体的抱负水平与实际成就往往有差异
(D)个体的抱负水平与成就动机是一种倒U型关系
考题
使命足以影响一个企业的成败。彼得 德鲁克基金会主席、著名领导力大师弗兰西斯女士认为：一个强有力的组织必须要靠使命驱动。企业的使命不仅回答企业是做什么的，企业使命重要的是为什么做，这是企业终极意义的目标。崇高、明确、富有感召力的使命不仅为企业指明了方向，而且使企业的每一位成员明确了工作的真正意义，激发出内心深处的动机。试想“让世界更加欢乐”的使命令多少迪士尼的员工对企业、对顾客，对社会倾注更多的热情和心血。
要求：请简述公司使命包含的内容。
考题
关于影响自我效能感的因素，表述正确的是：（）。A、个体自身的成败经验是影响自我效能感的最主要因素B、替代性成败经验也是影响自我效能感的因素之一C、如果个体将成功的经验归因于运气等因素，就不会增强自我效能感D、如果将失败归因于努力，也不一定会降低自我效能感E、自我效能感决定人的成就的大小
考题
单选题农业银行核心价值观指导下的管理理念是（）。A
细节决定成败，责任创造价值，合规成就事业B
合规决定成败，责任创造价值，细节成就事业C
合规决定成败，细节创造价值，责任成就事业D
细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业
考题
多选题关于一个人的抱负水平，下列说法中正确的包括（）。A个体的抱负水平取决于其成就动机的强弱B以往的成败经验影响抱负水平C个体的抱负水平与实际成就往往有差异D个体的抱负水平与成就动机是一种倒U型关系
考题
判断题影响全球战略合作伙伴关系成败的重要因素包括使命，战略，控制，文化，组织和管理。A
对B
错
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