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对于涉及职业病接触岗位的特殊工种职业健康体检须做到（）。

  • A、岗前体检
  • B、在岗体检
  • C、离职体检

参考答案

更多 “对于涉及职业病接触岗位的特殊工种职业健康体检须做到（）。A、岗前体检B、在岗体检C、离职体检” 相关考题
考题 用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行()职业健康体检。 A、上岗前B、转岗C、在岗期间D、离岗时
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考题 员工未进行上岗前职业健康体检,可以安排从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工未进行上岗前职业健康体检,不得安排从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。 A.在岗期间职业健康检查B.岗前职业健康检查C.普通体检
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考题 企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。 A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查
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考题 安排员工接受健康体检中,属于人力资源部分管阶段的是() A.上岗前职业健康体检B.在岗期间的个体防护C.在岗期间职业健康体检D.职业病员工的复查
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考题 对接触生产性有害作业的工人,进行(),及早发现禁忌症及职业病患者,及早进行处理。 A.岗前职业检查B.岗前健康检查C.身体检查
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考题 放射工作人员职业健康检查类型是指( )A.岗前体检、岗间体检B.就业前体检、就业后体检、离岗时体检C.前体检、岗间体检、应急体检D.上岗前体检、上岗后定期体检、离岗前体检、应急体检E.上岗前体检、离岗时体检、应急体检
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考题 用于确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况的体检是( )。A.上岗前医学检查B.在岗期间医学检查C.离岗时医学检查D.应急医学检查
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考题 健康检查制度包括()。A:招工体检 B:定期体检 C:不定期体检 D:发放体检卡作为福利 E:职业病检查
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考题 《职业健康监护管理制度》规定，新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检
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考题 （）的主要目的是发现有无职业禁忌症，并应建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。A、上岗前体检B、在岗期间定期检查C、离职体检
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考题 职业健康体检周期：在岗期间的定期体检每年1次；上岗前体检在正式上岗前（）日内进行；离（转）岗体检在离岗前（）日内进行。A、7、10B、10、30C、10、7D、30、30
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考题 员工李某4月份入职时做过职业病体检，6月份提出离职，该员工可以不需要做离职体检。
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考题 对接触生产性有害作业的工人，进行（），及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。A、岗前职业检查B、岗前健康检查C、身体检查
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考题 以下不属于员工职业健康体检“三检”的是（）。A、岗前体检B、在岗体检C、婚检D、离职体检
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考题 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康体检。A、上岗前B、在岗期间C、离岗前D、离岗后E、以上答案都不对
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考题 所有接触职业病危害的人员上岗前、在岗期间、离（转）岗时、或发生应急事件时，必须进行职业健康体检。
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考题 职业健康体检分为（）。A、上岗前体检B、在岗定期体检C、离（转）岗体检D、应急事故体检E、一般健康体检
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考题 离岗前90日内的在岗期间职业健康体检可以视为离岗时的职业健康检查。
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考题 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康体检。A、上岗前、在岗期间、离岗时B、上岗前C、在岗期间
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考题 企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案。
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考题 用于确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况的体检是（）。A、上岗前医学检查B、在岗期间医学检查C、离岗时医学检查D、应急医学检查
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考题 职业健康体检包括：入职体检、转岗体检和（）体检。A、离职B、退休C、转正D、每年
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考题 《职业健康监护管理制度》规定，离岗职业健康体检项目与在岗职业健康体检项目一致
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考题 单选题对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康体检。A 上岗前、在岗期间、离岗时B 上岗前C 在岗期间
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考题 判断题企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案。A 对B 错
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