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某公司拟定将几个内部人员提升为管理人员，此举立即使员工产生了不满情绪，这种情况下，公司领导应（）。
- A、忽略不满情绪，坚持原方案
- B、改进干部考核制度，再次评价、分析候选人条件与业绩
- C、改为外部招聘
- D、放弃这几个候选人，改为提升他人
参考答案
更多 “某公司拟定将几个内部人员提升为管理人员，此举立即使员工产生了不满情绪，这种情况下，公司领导应（）。A、忽略不满情绪，坚持原方案B、改进干部考核制度，再次评价、分析候选人条件与业绩C、改为外部招聘D、放弃这几个候选人，改为提升他人” 相关考题
考题
某公司决定重新设计几个主要的工艺程序，员工反对变化是不可能的原因是：（）A、失业的威胁B、需要参加培训课程C、现有工作群体将解体D、高层管理人员未和员工事前讨论便强迫员接受新的工艺程序。
考题
A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。A、忠诚B、提建议C、辞职D、以上都不是
考题
单选题某公司决定重新设计几个主要的工艺程序，员工反对变化是不可能的原因是：（）A
失业的威胁B
需要参加培训课程C
现有工作群体将解体D
高层管理人员未和员工事前讨论便强迫员接受新的工艺程序。
考题
单选题某公司拟定将几个内部人员提升为管理人员，此举立即使员工产生了不满情绪，这种情况下，公司领导应（）。A
忽略不满情绪，坚持原方案B
改进干部考核制度，再次评价、分析候选人条件与业绩C
改为外部招聘D
放弃这几个候选人，改为提升他人
考题
多选题下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（ ）。A辞职B提建议C忠诚D忽视E不合作
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