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人际关系中的近因效应

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考题 张某在绩效考核中的这种做法产生了（ ）。 A．近因效应 B．首因效应 C．趋中效应 D．过宽效应
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考题 “名人广告”、“名流公关”利用了知觉偏见中的() A、近因效应B、晕轮效应C、定型作用D、首因效应
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考题 常见的考核偏差有()。 A、晕轮效应B、趋中效应C、近因效应D、对比效应E、过宽或过严倾向
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考题 应聘者在面试中要注意面试中的几种效应()。 A、首因效应B、近因效应C、鲶鱼效应D、晕轮效应E、顺序效应
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考题 “以小人之心，度君子之腹”是社会人际关系中的()。 A.近因效应 B.首因效应 C.晕轮效应 D.投射效应
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考题 在物业管理中，业主可能出现的心理效应包括()。A:晕轮效应B:近因效应C:首要效应D:移情效应E:首因效应
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考题 影响人际关系的心理效应不包括()。A:成见效应B:近因效应C:从众效应D:晕轮效应
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考题 在公共关系中，“名片效应”主要是基于（）A首因效应B近因效应C晕轮效应D刻板效应
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考题 在对陌生人的知觉中（）效应起作用，在对熟悉的人的知觉中，则近因效应起作用。
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考题 “以小人之心，度君子之腹”这体现的是人际关系中的哪种效应？（）A、首因效应B、近因效应C、光环效应D、投射效应
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考题 下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）。A、晕轮效应B、近因效应C、趋中效应D、对比效应E、定势效应
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考题 由近因形成的新印象所产生的效果属于（）A、近因效应B、首因效应C、先后效应D、时尚效应
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考题 由近因形成的新印象所产生效果的是指（）。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、参照效应
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考题 首因效应与近因效应在管理中的意义
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考题 人际认知中的心理效应主要有（）A、远因效应B、近因效应C、首因效应D、晕轮效应E、刻版印象
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考题 在审判情景中经常会出现这样的现象，在进行原告的“辩论”和被告的“辩论”一个星期后，再进行裁决，陪审团往往对原告的“辩论”的印象更为清晰，这种现象在人际关系心理学中称为（）.A、首因效应B、近因效应C、对比效应D、同化效应
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考题 评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和（）。 
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考题 社会知觉中的效应包括（）。A、近因效应B、第一印象效应C、晕轮效应D、人际关系效应E、社会刻板印象
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考题 单选题由近因形成的新印象所产生的效果属于（）A 近因效应B 首因效应C 先后效应D 时尚效应
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考题 问答题简单解释人际关系中的近因效应。
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考题 问答题首因效应与近因效应在管理中的意义
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考题 单选题“以小人之心，度君子之腹”这体现的是人际关系中的哪种效应？（）A 首因效应B 近因效应C 光环效应D 投射效应
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考题 单选题在审判情景中经常会出现这样的现象，在进行原告的“辩论”和被告的“辩论”一个星期后，再进行裁决，陪审团往往对原告的“辩论”的印象更为清晰，这种现象在人际关系心理学中称为（）.A 首因效应B 近因效应C 对比效应D 同化效应
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考题 单选题“先入为主”是交往中的（　　）。A 首因效应B 晕轮效应C 近因效应D 社会刻板效应E 光环效应
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考题 问答题人际关系中的近因效应
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考题 多选题社会知觉中的效应包括（）。A近因效应B第一印象效应C晕轮效应D人际关系效应E社会刻板印象
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考题 单选题由近因形成的新印象所产生效果的是指（）。A 首因效应B 近因效应C 晕轮效应D 参照效应
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