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鉴别客户服务需求信息的方法有()。

  • A、比较法
  • B、列举法
  • C、对比法
  • D、专注法

参考答案

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考题 绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有( )。A.水平比较法B.成对比较法C.横向比较法D.目标比较法E.强制分布法

考题 衡量建设工程风险概率的方法有( )。A主观概率法B客观概率法 C相对比较法D绝对比较法 E 衡量建设工程风险概率的方法有( )。A主观概率法B客观概率法C相对比较法D绝对比较法E概率分布法

考题 ( )也称配对比较法、两两比较法。A.双双对比法 B.成对比较法 C.成双对比法 D.两对比较法

考题 客户需求信息收集方法主要有:()三种。A调查法B观察法C实验法D对比法

考题 常用的资料鉴别方法有()。A、访谈法B、观察法C、比较法D、专注法E、问卷法

考题 利用“剔、合、排、简”这四个工具整理客户服务需求信息的方法称为()。A、列举法B、简化法C、辐射法D、直觉法

考题 以下方法中属于定性差异比较法的有()。A、比例法B、简单对比法C、多项比较法D、评分法

考题 缺点列举法的常用方法有()等形式。A、会议法B、用户调查法C、对照比较法D、观察联想法

考题 信息资料鉴别的具体方法有()A、分析判断法B、核对法C、比较法D、佐证法E、演绎法

考题 价值工程方案创造的方法有()。A、经验分析法B、优缺点列举法C、功能成本比较法D、头脑风暴法

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考题 中国药典用红外光谱法鉴别药物的真伪采用了()。A、标准图谱对比法B、标准品比较法C、标准峰比较法D、标准曲线法

考题 通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的()A、简单排列法B、分类法C、选择排列法D、成对比较法(配对比较法、两两比较法)

考题 对比分析方法目前常用的有()。A、评估分析法B、纵向比较法C、比较分析法D、控制计算法E、横向比较法

考题 信息鉴别的方法主要有()。A、查证法B、比较法C、佐证法D、逻辑法E、对比法

考题 网络图计划检查方法()。A、列表比较法B、前锋线比较法C、“香蕉”形曲线比较法D、图表比较法E、节点对比法

考题 对比实际进度与计划进度常用的方法有()A、横道图比较法B、S形曲线比较法C、“香蕉”形曲线比较法D、网络图比较法E、列表比较法

考题 职位评估的一般方法有()A、序列法B、因素比较法C、要素计点法D、问卷法E、对比法

考题 鉴别假币的基本方法有()A、对比法B、观察法C、直观法D、借助仪器鉴别法

考题 多选题对比实际进度与计划进度常用的方法有()A横道图比较法BS形曲线比较法C“香蕉”形曲线比较法D网络图比较法E列表比较法

考题 多选题绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有()。A水平比较法B成对比较法C横向比较法D目标比较法E强制分布法

考题 多选题鉴别客户服务需求信息的方法有()。A比较法B列举法C对比法D专注法

考题 单选题利用“剔、合、排、简”这四个工具整理客户服务需求信息的方法称为()。A 列举法B 简化法C 辐射法D 直觉法

考题 多选题信息资料鉴别的具体方法有()A分析判断法B核对法C比较法D佐证法E演绎法

考题 多选题常用的资料鉴别方法有()。A访谈法B观察法C比较法D专注法E问卷法

考题 单选题价值工程方案创造的方法有()。A 经验分析法B 优缺点列举法C 功能成本比较法D 头脑风暴法

考题 单选题通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的()A 简单排列法B 分类法C 选择排列法D 成对比较法(配对比较法、两两比较法)