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员工之间的技能竞赛属于建设性矛盾。

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考题 （）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。
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考题 广义的生产培训类别主要包括：（）、适应性培训、新员工入企培训、继续教育等。A、岗位资格培训B、安全教育培训C、职业技能鉴定D、技能竞赛
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考题 下列各项不属于内部招聘缺点的是（）。A、容易导致"近亲繁殖"B、容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾C、不利于工作创新D、员工在面对新岗位时需要较长的"调整期"
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考题 通过管理团队的指导，可以帮助员工（）A、调整心态，引导其树立积极向上的工作态度，激发工作热情B、针对员工的不足之处，提出建设性的改进措施，帮助其进步C、管理团队通过言传身教，有针对性的进行培训，提升员工技能D、在员工心态、知识、技能提高的基础上，提高绩效
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考题 不定项题员工辞职属于员工表达工作不满的哪种方式( )。A破坏性-积极型B建设性-积极型C破坏性-消极型D建设性-消极型
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考题 多选题下列各项属于物业服务企业有形展示的有（　　）。A保洁与绿化B企业制度C消防演练D企业员工职业规划与发展E技能竞赛
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考题 填空题（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。
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考题 不定项题员工辞职属于员工表达工作不满的哪种方式( )。A破坏性一积极型B建设性一积极型C破坏性一消极型D建设性一消极型
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考题 单选题轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式，转岗和轮岗的意义不正确的是（）。A 培养工作乐趣B 工作的系统化和整体性C 各岗位员工之间的互相树立矛盾D 增强员工的多向工作技能
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