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应用海因里希的事故统计规律，某公司为确保企业实现安全目标，通过扎实开展了哪“四无”活动，取得了成效：（）
- A、公司无重大事故
- B、部门无一般事故
- C、班组无事故苗子
- D、个人无违章违纪
参考答案
更多 “应用海因里希的事故统计规律，某公司为确保企业实现安全目标，通过扎实开展了哪“四无”活动，取得了成效：（）A、公司无重大事故B、部门无一般事故C、班组无事故苗子D、个人无违章违纪” 相关考题
考题
海因里希通过55万起安全事故的调查,得出了被广泛应用于安全管理领域的理论,这个理论的比例是?()
A.10000:29:1B.3000:29:1C.300:29:1D.1000:29:1
考题
某大型机械加工企业2017年事故统计显示，全年发生死亡事故、重伤事故各1起。根据海因里希法则推断，该企业在2017年出现不安全行为的事例为（ ）起。A.29
B.58
C.300
D.600
考题
某大型机械加工企业2017年事故统计显示，全年发生死亡事故、重伤事故各1例。根据海因里希法则推断，该企业在2017年出现不安全行为的事例约为()。A.29例
B.58例
C.300例
D.600例
考题
美国人海因里希调查了75000起工伤事故后，提出了“海因里希安全法则”的概念，即88%的事故是因为“人”的因素，10%是因为“物”的不安全状态，仅有2%是因为不可控因素。这一法则告诉我们（）A发生工伤事故是难以避免的B人的能动性是发生工伤事故的罪魁祸首C减少工伤事故必须按安全生产规律办事D工程技术人员应是安全生产规律的制定者
考题
“海因里希法则”是美国著名安全工程师海因里希提出的，这个法则是：当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，会有一起重伤、死亡或重大事故。
考题
预防原理是指安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，尽最大的力量减小事故的发生的概率。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏以及环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故的发生。
美国学者海因里希根据对跌倒人身事故调查统计得到了这样结果：对于跌倒这样的事故，如果反复发生，则存在这样的后果：在330次跌倒中，无伤害300次，轻伤29次，重伤1次，这就是著名的海因里希法则。海因里希法则体现的是偶然损失原则
考题
单选题某大型机械加工企业2017年事故统计显示，全年发生死亡事故、重伤事故各1起。根据海因里希法则推断，该企业在2017年出现不安全行为的事例为（ ）起。A
29B
58C
300D
600
考题
单选题美国人海因里希调查了75000起工伤事故后，提出了“海因里希安全法则”的概念，即88%的事故是因为“人”的因素，10%是因为“物”的不安全状态，仅有2%是因为不可控因素。这一法则告诉我们（）A
发生工伤事故是难以避免的B
人的能动性是发生工伤事故的罪魁祸首C
减少工伤事故必须按安全生产规律办事D
工程技术人员应是安全生产规律的制定者
考题
判断题“海因里希法则”是美国著名安全工程师海因里希提出的，这个法则是：当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，会有一起重伤、死亡或重大事故。A
对B
错
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