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在考评方法中，（）考、评双方直接对话，对鉴定对象知识和技能能力进行考评的方式。

  • A、阅卷法
  • B、口试法
  • C、操演法
  • D、问卷法

参考答案

更多 “在考评方法中，（）考、评双方直接对话，对鉴定对象知识和技能能力进行考评的方式。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法” 相关考题
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考题 口试法是一种考评双方直接对话式的考评方式。这种方式较灵活，对考生的检验效果也较真实可信，但受到的影响也较小。
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考题 将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（ ）。A.专家评估法 B.问卷法 C.目标考评法 D.排队法
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考题 对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（　　）。A.行为定点量表法B.以结果为导向的考评方法C.混合标准尺度法D.以关键时问为导向的考评方法
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考题 对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用()。A:行为定点量表法 B:以结果为导向的考评方法 C:混合标准尺度法 D:以关键时间为导向的考评方法
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考题 将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。A专家评估法B排队法C目标考评法D问卷法
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考题 将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是（）。A专家评估法B问卷法C目标考评法
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考题 （）是一种间接测试方式，是对劳动者深度性的知识和高超（独创）技能的测试，一般也在技师以上高等级资格考评中采用，适合对应用类知识和心智型技能的考评。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法
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考题 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。A、关键绩效指标法B、关键事件法C、目标管理法D、强制分布法
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考题 考评方法中的操演法包括（）。A、现场实际操作法、问卷法、口试法B、现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法C、模拟操作法、口试法、现场实际操作法D、典型作业法、阅卷法、模拟操作法
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考题 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。
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考题 我国职业技能鉴定考评主要：问卷法；操演法；口试法；笔试法。
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考题 考评方法主要有问卷法、操演法、口试法、（）四种A、调查法B、阅卷法C、归类法D、申报法
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考题 （）一般在技师以上高等级资格考评中采用，使用对应用类知识和心智型技能的考评。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法
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考题 在考评方法中，（）是通过文字和图标所组成的试卷，直接对鉴定对象的知识能力进行考评方式。A、问卷法B、操演法C、口试法D、阅卷法
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考题 下列属于职业技能鉴定考评方法中操演法的是（）A、现场操作法B、实际操作法C、典型作业法D、模拟操作法
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考题 以下哪一项不是考评人员的考评方法（）A、问卷法B、口试法C、阅卷法D、创新法
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考题 在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）A、民意测验法B、目标对照法C、专家考评法D、比较考评法
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考题 在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。A、模拟操作法B、现场实际操作法C、阅卷法D、典型作业法
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考题 “通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况”的方法是（）。A、目标考评法B、员工评议法C、项目评议法D、权变评议法
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考题 单选题在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。A 模拟操作法B 现场实际操作法C 阅卷法D 典型作业法
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考题 单选题将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是（）。A 专家评估法B 问卷法C 目标考评法
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考题 单选题考评方法中的操演法包括（）。A 现场实际操作法、问卷法、口试法B 现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法C 模拟操作法、口试法、现场实际操作法D 典型作业法、阅卷法、模拟操作法
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考题 判断题秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。A 对B 错
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考题 单选题对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（　　）。A 行为定点量表法B 以结果为导向的考评方法C 混合标准尺度法D 以关键时间为导向的考评方法
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考题 单选题将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。A 专家评估法B 排队法C 目标考评法D 问卷法
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