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在考评方法中，（）是通过文字和图标所组成的试卷，直接对鉴定对象的知识能力进行考评方式。

  • A、问卷法
  • B、操演法
  • C、口试法
  • D、阅卷法

参考答案

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考题 口试法是一种考评双方直接对话式的考评方式。这种方式较灵活，对考生的检验效果也较真实可信，但受到的影响也较小。
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考题 将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（ ）。A.专家评估法 B.问卷法 C.目标考评法 D.排队法
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考题 实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为( ）。A.比较法 B.公众评价法 C.因素分析法 D.成本效益分析法
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考题 实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为()。A:比较法 B:公众评价法 C:因素分析法 D:成本效益分析法
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考题 将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。A专家评估法B排队法C目标考评法D问卷法
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考题 将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是（）。A专家评估法B问卷法C目标考评法
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考题 （）是一种间接测试方式，是对劳动者深度性的知识和高超（独创）技能的测试，一般也在技师以上高等级资格考评中采用，适合对应用类知识和心智型技能的考评。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法
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考题 考评方法中的操演法包括（）。A、现场实际操作法、问卷法、口试法B、现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法C、模拟操作法、口试法、现场实际操作法D、典型作业法、阅卷法、模拟操作法
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考题 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。
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考题 我国职业技能鉴定考评主要：问卷法；操演法；口试法；笔试法。
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考题 考评方法主要有问卷法、操演法、口试法、（）四种A、调查法B、阅卷法C、归类法D、申报法
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考题 （）一般在技师以上高等级资格考评中采用，使用对应用类知识和心智型技能的考评。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法
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考题 在考评方法中，（）考、评双方直接对话，对鉴定对象知识和技能能力进行考评的方式。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法
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考题 下列属于职业技能鉴定考评方法中操演法的是（）A、现场操作法B、实际操作法C、典型作业法D、模拟操作法
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考题 以下哪一项不是考评人员的考评方法（）A、问卷法B、口试法C、阅卷法D、创新法
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考题 在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。A、模拟操作法B、现场实际操作法C、阅卷法D、典型作业法
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考题 在考评中，不仅上级可以直接完成排序工作，还可以将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评方式中的是（）。A、排列法B、成对比较法C、强制分布法D、选择排列法
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考题 “通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况”的方法是（）。A、目标考评法B、员工评议法C、项目评议法D、权变评议法
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考题 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。A、排序考评法B、评级量表法C、关键事件法D、文字叙述评价法
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考题 单选题将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是（）。A 专家评估法B 问卷法C 目标考评法
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考题 单选题考评方法中的操演法包括（）。A 现场实际操作法、问卷法、口试法B 现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法C 模拟操作法、口试法、现场实际操作法D 典型作业法、阅卷法、模拟操作法
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考题 单选题在考评中，不仅上级可以直接完成排序工作，还可以将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评方式中的是（）。A 排列法B 成对比较法C 强制分布法D 选择排列法
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考题 单选题“通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况”的方法是（）。A 目标考评法B 员工评议法C 项目评议法D 权变评议法
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考题 判断题秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。A 对B 错
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考题 单选题将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。A 专家评估法B 排队法C 目标考评法D 问卷法
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考题 单选题通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。A 排序考评法B 评级量表法C 关键事件法D 文字叙述评价法
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