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我国职业技能鉴定考评主要:问卷法;操演法;口试法;笔试法。


参考答案

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考题 模拟考评法的主要方式包括()。 A、面试B、公文处理C、小组讨论D、口试

考题 对培训效果进行行为评估的方法不包括()。A:任务项目法 B:问卷调查法 C:笔试法 D:行为观察法

考题 管理人员考评的民意测验法不包括()A问卷法B对话法C投票法D排队法

考题 ()是一种间接测试方式,是对劳动者深度性的知识和高超(独创)技能的测试,一般也在技师以上高等级资格考评中采用,适合对应用类知识和心智型技能的考评。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法

考题 我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念()A、《教育法》B、《职业教育法》C、《劳动法》D、职业技能鉴定规定》

考题 考评方法中的操演法包括()。A、现场实际操作法、问卷法、口试法B、现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法C、模拟操作法、口试法、现场实际操作法D、典型作业法、阅卷法、模拟操作法

考题 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式,我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

考题 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评,这种考评方式被称为问卷法。

考题 目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有()。A、现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法B、仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法C、现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法D、现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法

考题 对培训人员的考评方式一般分为()A、问卷法B、笔试法C、面试法D、操作法E、观察法

考题 ()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A、集体讨论评估法B、综合评估法C、笔试法D、问卷调查评估法

考题 考评方法主要有问卷法、操演法、口试法、()四种A、调查法B、阅卷法C、归类法D、申报法

考题 ()一般在技师以上高等级资格考评中采用,使用对应用类知识和心智型技能的考评。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法

考题 在考评方法中,()是通过文字和图标所组成的试卷,直接对鉴定对象的知识能力进行考评方式。A、问卷法B、操演法C、口试法D、阅卷法

考题 在职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用()搜集资料。A、内容分析法B、实验法C、问卷法D、定量分析法

考题 在考评方法中,()考、评双方直接对话,对鉴定对象知识和技能能力进行考评的方式。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法

考题 下列属于职业技能鉴定考评方法中操演法的是()A、现场操作法B、实际操作法C、典型作业法D、模拟操作法

考题 以下哪一项不是考评人员的考评方法()A、问卷法B、口试法C、阅卷法D、创新法

考题 在考评方法中,当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是()。A、模拟操作法B、现场实际操作法C、阅卷法D、典型作业法

考题 单选题我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念()A 《教育法》B 《职业教育法》C 《劳动法》D 职业技能鉴定规定》

考题 单选题在考评方法中,当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是()。A 模拟操作法B 现场实际操作法C 阅卷法D 典型作业法

考题 多选题对培训人员的考评方式一般分为()A问卷法B笔试法C面试法D操作法E观察法

考题 判断题操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式,我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。A 对B 错

考题 单选题目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有()。A 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法B 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法C 现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法D 现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法

考题 单选题()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A 集体讨论评估法B 综合评估法C 笔试法D 问卷调查评估法

考题 单选题考评方法中的操演法包括()。A 现场实际操作法、问卷法、口试法B 现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法C 模拟操作法、口试法、现场实际操作法D 典型作业法、阅卷法、模拟操作法

考题 单选题下列各项属于模拟考评法的具体方式是()A 公文处理B 小组计论C 口试D 笔试