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关于集团全成本管理考核,下列说法错误的是()

  • A、考核以季度为周期,季度内某项目未涉及的考核项,当季不考核,不占该项目考核权重
  • B、方案版目标成本对时效性及质量进行考核
  • C、按季度对区域实施奖罚,根据季度排名,奖励前8名处罚后3名
  • D、对目标成本追加率的考核,主要是为了促进项目数据沉淀,引导实现预警管控落地

参考答案

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考题 关于施工成本考核的说法,正确的有( )。A: 揭示成本变动规律,寻找降低施工项目成本的途径 B: 以施工成本降低额和施工成本降低率作为成本考核的主要指标 C: 可分别考核组织管理层和项目经理部 D: 是对成本指标完成情况的总结和评价 E: 是实现成本目标责任制的保证

考题 承包企业项目成本考核,包括企业对项目成本的考核和企业对项目经理部可控责任成本的考核,下列属于项目经理部可控责任考核指标的是( )。A:项目施工成本降低额=项目施工合同成本-项目实际施工成本 B:项目设计成本降低额=项目设计成本降低额/项目设计合同成本×100% C:目标总成本降低额=项目经理责任目标总成本-工程竣工结算总成本 D:施工责任目标成本实际降低额=项目施工合同成本-工程竣工结算总成本

考题 下列施工成本考核指标中,属于施工企业对项目成本考核的是( )。A:项目施工成本降低率 B:目标总成本降低率 C:施工责任目标成本实际降低率 D:施工计划成本实际降低率

考题 下列施工成本考核指标中,属于施工企业对项目成本考核的是( )。A.项目施工成本降低率 B.目标总成本降低率 C.施工责任目标成本实际降低率 D.施工计划成本实际降低率

考题 根据《项目目标管理考核兑现办法》,下列属于项目季度目标考核兑现指标的是()A、工程计量月结月清B、工程款回收月结月清C、人均计量值D、计量、收款完成时限要求E、工程索赔

考题 T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。A、年度考核B、季度考核C、月度考核D、不定期考核

考题 网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和()A、每天考核B、每周考核C、半年度考核D、年度考核

考题 科技增效节支工作的考核,按科技节支项目完成情况进行统计,季度节支在()元及以上的项目填写科技增效节支项目考核表。

考题 年度目标:是被考核单位()的目标,由年度考核目标分解后得到各月考核目标,用于月度考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成

考题 已知某项目管理人员30人,本季度发包人确认工程计量1650万元,本季度同期成本1500万元,上缴利润率6%,求项目季度目标考核奖励总额()A、45000元B、47750元C、49500元D、52250元

考题 项目季度目标考核兑现,人力资源部根据会签情况,确定项目奖励标准与金额,并于次月30日前考核兑现完毕。

考题 对柜员的考核以下选项中的依据错误的是()A、分行考核为主(权重90%),支行评价为辅(权重10%)B、定量为主,定性为辅C、确保考核结果的客观、公正性D、年度考核为主、季度绩效考核为辅

考题 目标成本考核的范围是经集团总裁审批的项目期区,成本超支节余奖罚由区域总统筹安排。

考题 根据集团《目标成本管理办法》解读之成本变动管理指引,关于“目标成本变动考核”,错误理解的选项为()A、符合制度成本调整,考核基准随之调整B、一级科目内成本调剂,考核基准随之调整C、一级科目内成本调剂,考核基准不受影响D、不符合制度成本追加,考核基准不予调整

考题 关于合作项目的成本管控,以下说法不正确的是:()A、我方操盘或联合操盘我方主导成本管理的,成本策划正式会应在规划方案由各方确认后15天内召开,时效性与质量均纳入考核B、对方操盘或对方主导成本管理,且我方股权占比49%以上的,成本策划应在开盘前完成,不纳入考核(正解:时效性纳入考核,质量不纳入考核)C、对方操盘或对方主导成本管理,且我方股权占比49%以下的,成本策划不纳入考核D、占股比例30%及以上的,均要求方案版目标成本和动态成本两项工作接受考核并纳入集团云应用监控

考题 根据集团《关于利润不达标的项目审批管理规定》,不达标项目成本审批基本原则()A、利润率不达标项目的成本策划视为不合格,集团不予受理且不召开正式会,相关责任由区域承担且不因此免于正常考核B、利润率不达标项目的成本策划视为不合格,集团受理且召开正式会,相关责任由区域承担且不因此免于正常考核C、利润率不达标项目的方案版成本报审资料视为不符规定,集团受理,相关责任由区域承担且不因此免于正常考核D、利润率不达标项目的方案版成本报审资料视为不符规定,集团不予受理并有权驳回,相关责任由区域承担且不因此免于正常考核

考题 根据《责任成本管理指引(2017试行版)》规定,责任成本过程考核与奖罚按()实施。A、月度B、季度C、半年度D、全年度

考题 考核周期可分为()A、月度考核B、季度考核C、半年度考核D、年度考核

考题 对代维公司的考核分为()和年度考核。A、月度考核B、周考核C、季度考核D、半年考核

考题 为明确项目经营管理目标和项目绩效考核办法,公司与项目应签订《项目部经济承包责任书》,按考核周期不同,应分别签订()的《项目部经济承包责任书》。A、全周期B、月度C、季度D、年度

考题 项目部考核工程项目成本的主要内容有()。A、考核降低成本目标完成情况B、总成本考核C、考核核算口径的合规性D、考核对象E、与管理考核相结合

考题 项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现()规定奖励的依据。A、项目部责任书B、项目考核办法C、项目部管理目标责任书D、项目部成本考核责任书

考题 企业对项目成本的考核包括对()的考核。A、设计成本B、施工成本目标(降低额)完成情况C、设计成本和施工成本目标(降低额)完成情况的考核和成本管理工作业绩D、成本管理工作业绩

考题 判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。A 对B 错

考题 多选题项目部考核工程项目成本的主要内容有()。A考核降低成本目标完成情况B总成本考核C考核核算口径的合规性D考核对象E与管理考核相结合

考题 单选题企业对项目成本的考核包括对()的考核。A 设计成本B 施工成本目标(降低额)完成情况C 设计成本和施工成本目标(降低额)完成情况的考核和成本管理工作业绩D 成本管理工作业绩

考题 单选题T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。A 年度考核B 季度考核C 月度考核D 不定期考核