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什么理论认为一个人的行为基于行为预期、实现手段和效价三个因素?


参考答案

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考题 ()认为一个人的行为基于三个因素:行为预期、实现手段和效价。 A.成人学习理论B.期望理论C.社会学习理论D.建构主义学习理论

考题 根据期望理论,效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期结果的可能性估计。() 此题为判断题(对,错)。

考题 佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()A、确定效价最大的激励措施B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值C、适当控制目标的实现概率D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本

考题 某种越轨行为理论认为,一个人第一次做出越轨行为,这种行为被公开判为越轨,此人会被视为有越轨倾向的危险人物,容易再次越轨。这种理论是()A、社会失范论B、“手段-目标”论C、标签论D、亚文化群体论

考题 弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的()A、认知因素B、目标效价C、期望值D、情感因素

考题 ()又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。A、公平理论B、期望理论C、需求理论D、双因素理论

考题 期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。

考题 激励理论认为,激励作用的大小取决于效价和期望值。

考题 期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的( )。A、相加之和B、相减之差C、相乘之积D、相除之商

考题 维克托·弗洛姆的期望理论认为:激励效果取决于()因素。A、目标设置B、效价×期望率C、公平与否D、激励手段

考题 期望理论认为激励水平取决于()的乘积。A、动机B、行为C、期望值D、效价

考题 早期的领导特质理论认为()是一个人能否成为领导的根本因素A、天赋B、环境C、态度D、行为

考题 下列激励理论中,( )认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、双因素理论

考题 根据期望理论,效价指一个人对_________的评价。

考题 期望理论认为人的行为动机取决于效价和()A、期望值B、个人成就C、报酬D、他人认可

考题 效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。

考题 期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的()

考题 ()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论,认为影响人类行为的因素分为两大类,即保健因素和激励因素。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论

考题 单选题认为银行贷款基于商业行为,并以真实商业票据为抵押的管理理论是()。A 资产转移理论B 预期收入理论C 负债管理理论D 商业贷款理论

考题 单选题期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的( )。A 相加之和B 相减之差C 相乘之积D 相除之商

考题 单选题()又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。A 公平理论B 期望理论C 需求理论D 双因素理论

考题 判断题期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。A 对B 错

考题 单选题维克托·弗洛姆的期望理论认为:激励效果取决于()因素。A 目标设置B 效价×期望率C 公平与否D 激励手段

考题 单选题佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()A 确定效价最大的激励措施B 加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值C 适当控制目标的实现概率D 大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本

考题 填空题期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的()

考题 填空题根据弗鲁姆的期望理论,所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________,或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。

考题 单选题期望理论认为人的行为动机取决于效价和()A 期望值B 个人成就C 报酬D 他人认可