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领导与管理的最大区别是：管理是一种变革的力量，而领导是一种程序化的控制工作。
参考答案
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考题
下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述不恰当（）A、管理主要在秩序.；领导主要在变革B、管理是控制和解决问题；领导是鼓动和激励C、管理是编制计划、预算、组织和配备人员；领导是帮助人们更好地理解目标和战略D、管理负责非程序性决策；领导负责程序性决策
考题
下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述是恰当的（）A、管理主要在秩序.；领导主要在变革B、管理是鼓动和激励；领导是控制和解决问题C、管理是帮助人们更好地理解目标和战略；领导是编制计划、预算、组织和配备人员D、管理负责非程序性决策；领导负责程序性决策
考题
领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
考题
单选题下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述是恰当的（）A
管理主要在秩序.；领导主要在变革B
管理是鼓动和激励；领导是控制和解决问题C
管理是帮助人们更好地理解目标和战略；领导是编制计划、预算、组织和配备人员D
管理负责非程序性决策；领导负责程序性决策
考题
判断题领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。A
对B
错
考题
单选题（）是改变他人心理和行为的一种控制力量。A
领导权利B
领导科学C
领导技能
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