考题
书面督查的特点是（ ）。A.一般适用于常规性的工作B.时间比较集中C.内容比较简单D.权威性比较强
考题
与副交感神经相比，交感神经的特点是A．节前纤维长，节后纤维短B．起源相对集中，分布广泛C．节前与节后纤维联系辐散程度较大D．安静情况下，紧张性活动较强
考题
指示不具有的特点是（）。
A 内容广泛，具有普发性质
B 具有较强的时效性，强调及时快捷
C 作者广泛，不限制发权限
D 具有强制约束作用
考题
通知是一种应用广泛的公文，其特点主要表现为（ ）
A.较强的时效性
B.告知性
C.写作内容的灵活性
D.不可公开张贴
考题
员工素质诊断性测评的特点是（ ）。A.结果不公开
B.结果公开
C.有较强的系统性
D.测评内容或者十分精细或者十分广泛
E.测评结果强调客观性
考题
关于诊断性测评的特点。说法错误的是（ ）。A.有较强的系统性
B.结果不公开
C.测评内容或者精细或者广泛
D.结果公开
考题
关于诊断性测评特点的描述，下列选项说法不正确的是（ ）。A.有较强的系统性
B.结果不公开
C.测评内容或者精细或者广泛
D.有较高的信度和效度
考题
正式组织的特点是A:自发形成
B:较强的约束力
C:组织内个人的职位不可以替代
D:比较灵活
E:沟通方便，内容广泛
考题
关于诊断性测评的特点，说法错误的是()。A:有较强的系统性
B:结果不公开
C:测评内容或者精细或者广泛
D:结果公开
考题
员工素质诊断性测评的特点是()。A:结果不公开
B:结果公开
C:有较强的系统性
D:测评内容或者十分精细或者十分广泛
E:测评结果强调客观性
考题
请柬的发送要掌握好（）。A广泛性B快捷性C时间性D准确性
考题
以下不属于通知的特点有（）A、具体法定权威性与执行性B、应用广泛，使用频率高C、具有较强的时效性D、内容单纯，行文简便
考题
考核性测评的主要特点是（）。A、结果不公开B、测评标准刚性强C、系统性强D、概括性较强E、有较高的信度与效度
考题
正式宴会应以请柬邀约客人，一般情况下，请柬至少应当提前（）送达。
考题
请柬礼仪的特点是（）。A、告知性B、礼仪性C、规范性D、简明性
考题
请柬是邀请客人时发出的专用信件，又叫请帖。请柬应用广泛，召开联欢会、宴会等许多会议和许多活动都可以发请柬；单位、团体、个人均可以发请柬。
考题
请柬是邀请客人时发出的（），又叫请贴。请柬应用广泛，召开联欢会、宴会等许多会议和许多活动都可以发请柬；单位、团体、个人均可以发请柬。
考题
诊断性素质测评的特点是（）A、测评结果公开B、测评结果不公开C、测评内容具有特定性D、测评内容具有表面特性
考题
安全生产法规具有的特点是（）。A、较强的科技性B、广泛的社会性C、法律关系客体方面的不同特点D、强制性的特征
考题
厂务公开制度具有的特点是（）。A、范围广B、内容更具有广泛性C、时间上更具有灵活性D、形式上多样性E、投资少
考题
填空题正式宴会应以请柬邀约客人，一般情况下，请柬至少应当提前（）送达。
考题
多选题请柬礼仪的特点是（）。A告知性B礼仪性C规范性D简明性
考题
多选题厂务公开制度具有的特点是（）。A范嗣广B内容更具有广泛性C时间上更具有灵活性D形式上多样性E投资少
考题
单选题请柬的发送要掌握好（）。A
广泛性B
快捷性C
时间性D
准确性
考题
多选题厂务公开制度具有的特点是（）。A范围广B内容更具有广泛性C时间上更具有灵活性D形式上多样性E投资少
考题
单选题正式组织的特点是（）A
自发形成B
较强的约束力C
组织内个人的职位不可以替代D
比较灵活E
沟通方便，内容广泛