网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

员工考核参数有()、()、()。


参考答案

更多 “员工考核参数有()、()、()。” 相关考题
考题 设备性能考核验收,一般分为“空载试运转”、“有载试运转”与()。A、设备参数考核B、设备故障考核C、作业时间考核D、生产能力考核

考题 二次考核的思路是()。A、在相同的管理层面对员工进行考核B、将员工按能力进行区分C、在相同的部门对员工进行考核D、将员工按业绩进行区分

考题 有考核结果,却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些?()。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、关键绩效指标法D、以员工工作结果为导向的考核方法E、以员工行为为导向的考核方法

考题 员工考核参数有销售量、()、综合管理水平.

考题 一般员工考核结果作为年度考核的依据,其中考核为“不合格”的员工,立即转岗。

考题 对员工工作的考核与评估可以采用如下方法()。A、从上到下的考核B、同级之间互相考核C、员工自我考核D、从下而上的考核

考题 员工绩效考核系统容易出现的问题有哪些?

考题 厨房员工日考核、月考核的重点有哪些?

考题 收集员工发展信息的途径有()。A、同事评价B、直接领导评价C、客户评价D、员工业绩考核E、员工自我评价

考题 对试用期员工考核是转正的一个必要步骤,要设计考核标准和考核内容,对试用期员工考核标准内容包括()、()、()

考题 员工绩效考核与培训有何关联?

考题 最糟糕的绩效文化是()A、以薪酬为核心考核员工B、以能力为核心考核员工C、以成绩为核心考核员工D、以指标为核心考核员工

考题 对员工进行工作绩效考核时,可选择的考核主体有()A、上级B、下级C、工会D、同事E、员工自己

考题 按照考核的导向分,绩效考核包括()A、以员工行为为导向的考核方法B、以员工需要为导向的考核方法C、以员工特征为导向的考核方法D、以员工工作结果为导向的考核方法

考题 员工绩效考核中主要的考评方法有()。

考题 单选题最糟糕的绩效文化是:()A 以薪酬为核心考核员工B 以能力为核心考核员工C 以成绩为核心考核员工D 以指标为核心考核员工

考题 填空题员工绩效考核中主要的考评方法有()。

考题 多选题有考核结果,却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些?()。A目标管理法B平衡计分卡法C关键绩效指标法D以员工工作结果为导向的考核方法E以员工行为为导向的考核方法

考题 单选题设备性能考核验收,一般分为“空载试运转”、“有载试运转”与()。A 设备参数考核B 设备故障考核C 作业时间考核D 生产能力考核

考题 多选题员工绩效考核的程序有(  )。A拟定考核计划B技术准备C绩效面谈D绩效考核结果的应用

考题 多选题根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有()A员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息B员工个人潜力和发展空间的信息C员工之间绩效差异的信息D员工自身纵向比较信息E员工横向比较信息

考题 单选题在绩效考核中,由各级职能部门考核人负主要责任的工作有()。A 及时给员工进行绩效反馈B 确保绩效考核制度符合法律要求C 处理员工在绩效考核方面的申诉D 提供与绩效考核有关的培训和咨询

考题 问答题厨房员工日考核、月考核的重点有哪些?

考题 问答题员工绩效考核与培训有何关联?

考题 多选题对员工进行工作绩效考核时,可选择的考核主体有()A上级B下级C工会D同事E员工自己

考题 多选题按照考核的导向分,绩效考核包括()A以员工行为为导向的考核方法B以员工需要为导向的考核方法C以员工特征为导向的考核方法D以员工工作结果为导向的考核方法

考题 单选题员工考核有很多内容,员工的工作效率及效果,包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的()。A 德B 能C 勤D 绩