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我国电子政务的评估,应该从社会参与度、()、电子化的成熟度、环境变革度四个方面进行。
- A、用户的体验度
- B、业务需求的完整度
- C、业务系统建设的完善度
- D、信息系统的安全度
参考答案
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考题
从政府工作形式看,电子政务可分为()。
A、三个阶段:初级阶段、中级阶段、高级阶段B、四个阶段:起步阶段、政府与用户单向互动阶段、政府与用户双向互动阶段、网上事务处理阶段C、三个阶段:电子政务功能度阶段、电子政务复杂度阶段、电子政务成熟度阶段D、四个阶段:公文电子化阶段、内部办公自动化阶段、行政管理网络化阶段、部门间协同工作阶段
考题
根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是( )A、从参与型向说服型转变B、从参与型向命令型转变C、从说服型向授权型转变D、从命令型向说服型转变
考题
根据领导生命周期理论,领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()。
A.从参与型向说服型转变B.从参与型向命令型转变C.从说服型向命令型转变D.从命令型向说服型转变
考题
电子政务是政府部门利用先进的信息技术来实现政务处理电子化,包括内部政务电子化、信息公布与发布电子化、信息传递与交换电子化、公众服务电子化等。电子政务的关键在于()A、政务B、信息C、技术D、服务
考题
网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己的成熟度低于员工时,最好采取以下哪一项方式?()A、命令B、鼓励员工参与C、向员工直接授权D、说服员工参与
考题
网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己成熟度大大高于员工时,应采取以下哪一项方式?()A、命令B、说服员工参与C、向员工直接授权D、鼓励员工参与
考题
单选题网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己的成熟度略高于或与员工大体相当时,应采取以下哪一项方式?()A
强制要求B
向员工直接授权C
命令D
说服或鼓励员工参与
考题
单选题我国电子政务的评估,应该从社会参与度、()、电子化的成熟度、环境变革度四个方面进行。A
用户的体验度B
业务需求的完整度C
业务系统建设的完善度D
信息系统的安全度
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