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病、事假累计超过考核年度（）的公务员，不进行考核。

  • A、3个月
  • B、6个月
  • C、9个月
  • D、12个月

参考答案

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考题 如果教职工因病或事假累计超过本年度6个月的，年度考核为不合格。()
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考题 本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于领导干部年度考核的说法,不正确的是()。 A.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部，不参加年度考核B.各级党委(党组)每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核C.一般在每年年末或者次年年初组织开展D.担任多项职务的领导干部，应当对其承担的所有工作进行分别考核
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考题 公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
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考题 为晋升国家公务员职务进行的评价是指() A、平时考核B、年度考核C、录用考核D、晋升考核
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考题 在国家公务员考核时，因病假、事假累计超过半年的()A.进行考核但不确定等次B.不进行考核C.进行考核但不确定优秀等级D.进行考核也确定等次
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考题 公务员年度考核优秀等次人数,最多不超过本机关参加年度考核总人数的()。 A.0.1B.0.2C.0.15D.0.05
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考题 因病假、事假累计超过半年的公务员,不进行考核。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。
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考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
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考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期()的,参加考核,不确定等次。
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考题 病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。()A.对B.错
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考题 下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。A年度考核中连续两年被确定为不称职B年度考核中连续两年被确定为基本称职C年度考核中累计两年被确定为基本称职D年度考核中累计两年被确定为不称职
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考题 当年事假累计超过（）个月的，不计算工龄，不进行年度考核，不享受全年奖励性绩效工资。A、3B、6C、9
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考题 公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月，定期考核时应对李（）A、正常考核B、延期考核C、单独考核D、不进行考核
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考题 年累计请病、事假天数超过（）天（含）以上者年度综合考核结果不能评为称职（B1档）及以上。A、20B、21C、22D、23
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考题 因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过（）。A、3个月B、6个月C、9个月D、1年
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考题 当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。
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考题 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
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考题 单选题因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过（）。A 3个月B 6个月C 9个月D 1年
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考题 单选题当年事假累计超过（）个月的，不计算工龄，不进行年度考核，不享受全年奖励性绩效工资。A 3B 6C 9
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考题 单选题公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月，定期考核时应对李（）A 正常考核B 延期考核C 单独考核D 不进行考核
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考题 单选题年累计请病、事假天数超过（）天（含）以上者年度综合考核结果不能评为称职（B1档）及以上。A 20B 21C 22D 23
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考题 判断题当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。A 对B 错
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考题 判断题事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。A 对B 错
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考题 单选题下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。A  年度考核中累计两年被确定为不称职B  年度考核中连续两年被确定为不称职C  年度考核中累计两年被确定为基本称职D  年度考核中连续两年被确定为基本称职
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