网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

  • A、三日内
  • B、十五日内
  • C、一个月内
  • D、三个月内

参考答案

更多 “根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、三日内B、十五日内C、一个月内D、三个月内” 相关考题
考题 根据《劳动合同法》。的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。A．1个月内B．2个月内C．3个月内D．6个月内
查看答案
考题 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。A．15日内B．1个月内C．2个月内D．3个月内
查看答案
考题 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。 A、4B、3C、2D、1
查看答案
考题 根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为（ ）。A．15日内B．1个月内C．2个月内D．3个月内
查看答案
考题 根据最新通过的《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。A．一个月内B．两个月内C．三个月内D．半年内
查看答案
考题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同。（ ）
查看答案
考题 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）个月内订立书面劳动合同。A.1 B.2 C.3 D.6
查看答案
考题 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。A.用工之日 B.自用工之日起一周内 C.自用工之日起一个月内 D.以上都是
查看答案
考题 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。 A.15 B.30 C.45 D.60
查看答案
考题 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同。A.15 B.30 C.45 D.60
查看答案
考题 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 A.一个月内 B.二个月内 C.三个月内 D.六个月内
查看答案
考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A.一周内 B.一个月内 C.三个月内 D.一年内
查看答案
考题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
查看答案
考题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A、15天内B、28天内C、一个月内D、三个月内
查看答案
考题 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，来同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A、1个月内B、2个月内C、3个月内D、6个月内E、5个月内
查看答案
考题 已建立劳动关系，为同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面拉动合同。A、三日内B、半个月内C、一个月内D、一年内
查看答案
考题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。
查看答案
考题 建立了劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同的法定期限是（）。A、自用工之日起十五日内B、自用工之日起一个月内C、自用工之日起二个月内D、自用工之日起三个月内
查看答案
考题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A、一周内B、十日内C、一个月内D、当日
查看答案
考题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。（）
查看答案
考题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A、10日内B、15日内C、20日内D、1个月内
查看答案
考题 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。A、自用工之日起一个月内B、自用工之日起二个月内C、自用工之日起三个月内D、自用工之日起半年内
查看答案
考题 单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A 三日内B 十五日内C 一个月内D 三个月内
查看答案
考题 单选题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A 10日内B 15日内C 20日内D 1个月内
查看答案
考题 单选题已建立劳动关系，为同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面拉动合同。A 三日内B 半个月内C 一个月内D 一年内
查看答案
考题 单选题《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。A 自用工之日起一个月内B 自用工之日起二个月内C 自用工之日起三个月内D 自用工之日起半年内
查看答案
考题 单选题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A 15天内B 28天内C 一个月内D 三个月内
查看答案
热门标签
最新试卷