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按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的,支付待岗生活费,待岗期间停发所有奖励。本条()由于其他原因给予党纪、政纪处分的职工。

  • A、不适用于
  • B、可用于
  • C、适用于
  • D、不可用于

参考答案

更多 “按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的,支付待岗生活费,待岗期间停发所有奖励。本条()由于其他原因给予党纪、政纪处分的职工。A、不适用于B、可用于C、适用于D、不可用于” 相关考题
考题 班组长有权执行工作纪律,维护正常生产秩序;有权对违反劳动纪律、作业纪律的职工提出警示,情节严重或危急安全时可暂停其工作,并向上级部门提出待岗、行政处分等处理建议。此题为判断题(对,错)。

考题 学院《关于印发改进工作作风刚性规定的通知》要求,教职工工作日中午饮酒的,给予当事人();值班期间饮酒的,给予当事人() A、降职,撤职B、待岗,待岗C、降职或待岗,撤职或待岗D、待岗,撤职

考题 职工在()期间停止支付工资 A、受处分B、旷工C、事假D、待岗

考题 根据《第一钻井公司柴油管理规定》,倒卖、盗卖柴油的职工,一经查实,将给予待岗三个月到一年处罚;情节严重的,给予()处分。

考题 用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗、停工、停产、歇业期间,劳动者工资应如何支付?

考题 按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,在受处分期间,工作表现突出,为安全运输生产做出积极贡献的,由班组、车间或部门逐级写出报告,经单位月度奖励考评委员会研究决定,停发奖励日期可按规定()。受警告处分停发当月奖励的,不应再缩短停发奖励日期。A、缩短B、适当调整C、适当变化D、适当缩短

考题 为加强职工劳动纪律和作业纪律管理,强化(),维护正常运输生产秩序,确保人民生命财产和运输安全路局制定了《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》。A、岗位职责B、强化企业岗位约束和职工岗位履职C、岗位约束D、岗位履职

考题 按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的,支付(),待岗期间停发所有奖励。A、待岗生活费B、生活费C、基本生活费D、最低生活费

考题 《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,要求各单位领导要坚持以人为本的管理理念,加强对职工()的教育。A、遵章守纪B、遵纪守法C、纪律D、法纪

考题 在一个累计周期内,单位可根据累计分值,分别给予()。A、待岗B、待岗和行政处分处理C、行政处分处理D、处理

考题 职工待岗培训期间,由()组织学习路局、单位关于违反职工“两纪”的相关规定。A、车间B、班组C、单位D、教育室

考题 《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》规定,累计积分达到规定考核分值的,以()方式进行相应考核。A、《职工“两纪”问题警示通知书》B、问题警示通知书C、《职工待岗培训通知书》D、培训通知书

考题 按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间待遇:给予行政记大过及以上、记过、警告处分的,分别停发()奖励。A、10个月B、六个月C、三个月D、一个月

考题 职工“两纪”积分实行()考核,路局对单位按《关于印发〈太原铁路局安全检查监督管理办法〉的通知》(太铁安监〔2011〕211号)规定进行考核,单位对职工按太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法进行考核。A、逐级B、分级C、分别D、分段

考题 职工违反作业纪律,两人及以上同时作业,()制度不落实造成严重后果的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。A、互控B、自控C、他控D、控制

考题 按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,在受处分期间,未受到红色《安全问题通知书》处理的,在处分期满后,按本人停发全部奖励的()予以返还奖励。A、0.2B、0.3C、0.5D、0.6

考题 职工违反作业纪律,经考核认定危及()、人身安全的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。A、行车B、车辆C、行人D、货物

考题 职工违反作业纪律,经考核认定危及行车、人身安全的。视情节严重和影响程度给予()一至六个月处理。A、离岗B、调岗C、待岗D、撤职

考题 在主要行车工种人员累计分值达到100分,其他工种达到90分及以上时,单位在给予职工待岗处理的同时给予()。A、记过处分B、行政处分C、警告处分D、记大过处分

考题 《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》适用于路局和局属单位按()管理的职工。A、任免权限B、权限C、合同D、约定

考题 职工违反作业纪律,非正常情况下()能力差,扩大事态或延误处理的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。A、应急B、处置C、应急处理D、反应

考题 按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,对职工的惩处要本着()的方针,以教育为主,惩罚为辅。A、教育为主B、预防为主C、惩前毖后,治病救人”D、防患于未然

考题 ()是维护纪律的重要手段。对遵守和维护纪律表现突出的,应当依照本条令给予奖励;对违反和破坏纪律的,应当依照本条令给予处分。A、表扬和批评B、奖励和处分C、奖励D、处分

考题 班组长有权执行工作纪律,维护正常生产秩序;有权对违反劳动纪律、作业纪律的职工提出警示,情节严重或危急安全时可暂停其工作,并向上级部门提出待岗、行政处分等处理建议。

考题 在岗位动态管理中内部待岗的员工,其待岗期间的生活费标准按()绩效工资执行。A、5岗B、6岗C、7岗D、8岗

考题 单选题前台接待岗服务范围是:()A 适用于销售厅前台接待岗B 适用于样板间接待岗C 适用于吧台区接待岗D 适用于签约区接待岗

考题 判断题班组长有权执行工作纪律,维护正常生产秩序;有权对违反劳动纪律、作业纪律的职工提出警示,情节严重或危急安全时可暂停其工作,并向上级部门提出待岗、行政处分等处理建议。A 对B 错