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在岗位动态管理中内部待岗的员工，其待岗期间的生活费标准按（）绩效工资执行。
- A、5岗
- B、6岗
- C、7岗
- D、8岗
参考答案
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考题
学院《关于印发改进工作作风刚性规定的通知》要求,教职工工作日中午饮酒的,给予当事人();值班期间饮酒的,给予当事人()
A、降职，撤职B、待岗，待岗C、降职或待岗，撤职或待岗D、待岗，撤职
考题
根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技）工资按本人退出一线岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发；待岗培训期满仍不能上岗的，岗位（技）工资按本人退出前岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发。A、80%，70%B、80%，60%C、85%，70%D、85%，60%
考题
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的，支付（），待岗期间停发所有奖励。A、待岗生活费B、生活费C、基本生活费D、最低生活费
考题
以下关于待岗培训的内容哪些是不正确的（）。A、生产岗位“三无”人员不允许上岗B、对已在岗人员，依据岗位责任体系要求进行岗位能力考试考核，考试考核不合格，须离岗接受不少于一年的待岗培训C、管理和技术岗位“两无”人员不允许上岗D、对待岗培训后考试考核合格的人员可重新竞聘上岗
考题
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的，支付待岗生活费，待岗期间停发所有奖励。本条（）由于其他原因给予党纪、政纪处分的职工。A、不适用于B、可用于C、适用于D、不可用于
考题
行车作业人员当班期间打牌（含各类游戏）、饮酒、（）、赌博或擅离岗位，一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位。性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处A、看书B、睡觉C、打架D、闲聊
考题
单选题根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技）工资按本人退出一线岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发；待岗培训期满仍不能上岗的，岗位（技）工资按本人退出前岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发。A
80%，70%B
80%，60%C
85%，70%D
85%，60%
考题
单选题作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应（），性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处。A
内部待岗三个月、调离原岗位B
内部待岗C
调离岗位D
开除
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