网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

基层专卖管理人员岗位轮换对象包括（）

  • A、市场监管岗
  • B、综合管理岗
  • C、案件调查岗
  • D、证件管理岗

参考答案

更多 “基层专卖管理人员岗位轮换对象包括（）A、市场监管岗B、综合管理岗C、案件调查岗D、证件管理岗” 相关考题
考题 根据《东莞银行员工岗位轮换管理办法》，高级、中级、基层管理人员，座班主任，长期主管人、财、物的关键岗位和风险岗位的普通员工属于岗位轮换对象。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 关键岗位人员岗位轮换可采取()。 A、部门内轮换B、跨部门轮换C、跨机构轮换D、跨地区轮换E、更换管理或服务对象
查看答案
考题 关键岗位人员的岗位轮换,可依据岗位的特点采取()。 A、本机构或本部门内轮换B、跨机构或跨部门轮换C、更换管理或服务对象D、定期或不定期
查看答案
考题 关键岗位人员应有计划、分步骤实行定期或不定期轮换,可依据岗位的特点采取()。 A、本机构或本部门内轮换B、跨机构轮换C、更换管理或服务对象D、跨部门轮换
查看答案
考题 美国企业的育人特点主要包括()。 A.重视传帮带B.短期导向为主C.更注重高层的培训D.岗位轮换与基层锻炼
查看答案
考题 员工工作岗位轮换的益处包括()。A.单一的工作天长日久会令人厌倦，岗位轮换可避免这种情况出现 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换可以增加员工就业安全性 D.岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
查看答案
考题 基层专卖管理人员岗位轮换工作中，稽查大队原则上（）开展一次轮岗。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
查看答案
考题 基层民政管理人员岗位待遇这么低，你为什么选择做？
查看答案
考题 通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）A、现场管理人员轮换B、作业人员组内轮换C、每天数次的工作岗位轮换D、作业人员组间轮换
查看答案
考题 基层专卖管理人员岗位轮换工作中，市场监管岗原则上（）开展一次轮岗。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
查看答案
考题 不属于岗位轮换的是（）A、管理人员之间的轮换B、企业内外人员的轮换C、普通员工之间的轮换D、管理人员与普通员工之间的轮换
查看答案
考题 管理技能培训的对象不包括（）A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员
查看答案
考题 （）是管理人员培训的常用方法。A、个案研究法B、参观访问法C、岗位轮换法D、岗位练兵法E、专家启发法
查看答案
考题 反洗钱岗位资格认证对象包括反洗钱管理人员（）、反洗钱兼职岗位人员。A、反洗钱管理人员B、反洗钱专职岗位人员C、反洗钱负责人员D、反洗钱兼职岗位人员
查看答案
考题 基层专卖管理人员岗位轮换工作中，案件调查岗是以稽查大队为单位进行区域轮换。
查看答案
考题 基层专卖管理人员岗位轮换工作中，对于不服从组织安排的处罚为（）A、正式工待岗B、正式工罚款C、聘用工辞退D、聘用工待岗
查看答案
考题 评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。
查看答案
考题 下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。A、员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式B、纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行C、横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行D、横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域
查看答案
考题 关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。A、部门内轮换B、跨部门轮换C、跨机构轮换D、跨地区轮换E、更换管理或服务对象
查看答案
考题 发展培训的对象主要包括（）。A、基层管理人员的培训B、中层管理人员的培训C、高层管理人员的培训D、基层人员的培训
查看答案
考题 上门收款岗岗位轮换主要采取更换服务对象的方式，其轮岗期限是1年。
查看答案
考题 单选题不属于岗位轮换的是（）A 管理人员之间的轮换B 企业内外人员的轮换C 普通员工之间的轮换D 管理人员与普通员工之间的轮换
查看答案
考题 单选题管理技能培训的对象不包括（）A 高层管理人员B 基层员工C 中层管理人员D 基层管理人员
查看答案
考题 多选题发展培训的对象主要包括（）。A基层管理人员的培训B中层管理人员的培训C高层管理人员的培训D基层人员的培训
查看答案
考题 判断题评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。A 对B 错
查看答案
考题 多选题关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。A部门内轮换B跨部门轮换C跨机构轮换D跨地区轮换E更换管理或服务对象
查看答案
考题 多选题通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）A现场管理人员轮换B作业人员组内轮换C每天数次的工作岗位轮换D作业人员组间轮换
查看答案
热门标签
最新试卷