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基层专卖管理人员岗位轮换工作中，对于不服从组织安排的处罚为（）
- A、正式工待岗
- B、正式工罚款
- C、聘用工辞退
- D、聘用工待岗
参考答案
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《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,被召回的中层管理人员待岗反省。进行为期( )个月的待岗反省,每月提交书面思想汇报材料。反省不深刻的,延长待岗反省时间。
A、1-3B、1-5C、3-5D、5-7
考题
学院《关于印发改进工作作风刚性规定的通知》要求,教职工工作日中午饮酒的,给予当事人();值班期间饮酒的,给予当事人()
A、降职，撤职B、待岗，待岗C、降职或待岗，撤职或待岗D、待岗，撤职
考题
事业单位人员聘用的基本程序是（ ）。A．公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B．应聘人员申请应聘C．聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D．聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单
考题
根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技）工资按本人退出一线岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发；待岗培训期满仍不能上岗的，岗位（技）工资按本人退出前岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发。A、80%，70%B、80%，60%C、85%，70%D、85%，60%
考题
工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（）。A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资按新聘岗位重新确定
考题
人员聘用的基本程序是（）。A、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B、应聘人员申请应聘C、聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D、聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单
考题
多选题人员聘用的基本程序是（）。A公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B应聘人员申请应聘C聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单
考题
多选题安全保卫责任追究的种类有（）A通报批评B罚款C纪律处分D其它处理，包括：待岗、职务解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退
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