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健全问责制度体系应建立问责与干部绩效评估、()、()、()的机制。
- A、考核测评
- B、任用升迁
- C、薪酬奖赏挂钩
- D、提高道德水平
参考答案
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考题
公共部门危机处理的应急机制设计的内容包括()建立快速反应机制 ②建立高效的沟通机制和信息发布机制 ③建立危机实时监控机制 ④建立干部问责与纠错机制 ⑤ 健全寻求社会力量协助的机制
A.①②③④⑤B. ①②③⑤C. ②③④⑤D. ①②③④
考题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要建立健全干部“带病提拔”问责机制。对干部在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用,但由于( ),甚至故意隐瞒、执意提拔,造成干部“带病提拔”的,要对其选拔任用全过程进行倒查。
A、领导不力B、把关不严C、考察不准D、核查不认真
考题
为了保障招标采购的顺利进行,加强对招标代理机构的监管,可以采取的措施有()。A、建立问责机制B、建立招标代理机构的诚信评估体系C、建立主管部门对招标代理机构的动态管理制度D、建立评标质量考核制度E、健全完善对招标代理机构的培训机制
考题
建立健全(),把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围,并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。A、党风廉政建设考核机制B、绩效考核机制C、作风建设考核机制D、领导干部作风状况评价机制
考题
为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与()直接挂钩。A、企业经营目标完成程度B、员工所在小组(或部门)考核结果C、个人考核结果D、员工工作年限E、当地的工资水平
考题
单选题测评的()低和考核成绩欠佳等结果,应该成为问责干部的重要依据。A
投票率B
工作绩效C
服务水平D
群众满意度
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