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《工会法律援助办法》制定的法律依据有哪些？（）

  • A、《中华人民共和国工会法》
  • B、《中华人民共和国劳动法》
  • C、《法律援助条例》
  • D、《中国工会章程》

参考答案

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考题 职工为保障自身合法权益需要工会法律援助，且本人及其家庭经济状况符合当地工会提供法律援助的()，可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助。A：低保户标准B：最低工资标准C：经济困难标准
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考题 对符合工会法律援助条件的，由()签署意见，作出同意提供法律援助的书面决定，指派法律援助承办人员，并通知申请人。A：所在单位负责人B：工会法律援助机构负责人C：所在单位工会负责人
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考题 法律援助承办人员接受工会法律援助机构的管理和监督， 依法承办法律援助机构指定的援助事项，维护()合法权益。A：职工B：受援人C：自身
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考题 工会工作者和工会组织申请工会法律援助应当向侵权行为地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。A：职工B：工会工作者C：工会组织
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考题 工会法律援助是政府法律援助的必要补充。()
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考题 工会法律援助工作经费主要用于工会法律援助机构的办公、办案经费。()
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考题 ()申请法律援助应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。A：职工B：工会工作者C：工会组织
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考题 工会建立()，省际、城际间工会组织及其法律援助机构可以互相委托，协助办理相关法律援助事项。A：法律援助异地协作制度B：平等协商制度C：工会法律工作制度
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考题 《消毒管理办法》制定的法律依据是()
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考题 法律援助受援人应当配合法律援助机构和法律援助人员的工作，不得有下列哪些行为( )A.提供虚假证据材料B.以欺骗手段获得法律援助C.无正当理由要求更换法律援助人员D.要求法律援助人员提出没有事实和法律依据的请求
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考题 申请法律援助的条件有哪些？法律援助的主要形式有哪些？
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考题 职工为保障自身合法权益需要工会法律援助，且本人及其家庭经济状况符合当地工会提供法律援助的经济困难标准，可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助。
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考题 工会审计的制度和办法由谁制定？
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考题 制定《工会法》的法律依据是（）。
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考题 工会法律援助的主要形式有哪些？（） A、普及法律知识B、提供法律咨询C、代写法律文书D、参与协商、调解
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考题 工会工作者和工会组织申请工会法律援助（）向侵权行为地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。 A、不能B、应当C、不可以
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考题 工会法律援助工作经费主要用于工会法律援助机构的（）经费。 A、办公办案B、出国考察C、招待费用
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考题 《中华人民共和国工会法》和《法律援助条例》（）《工会法律援助办法》制定的法律依据。 A、不是B、是C、大多数情况下不是
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考题 法律援助承办人员接受工会法律援助机构的（），依法承办法律援助机构指定的援助事项，维护受援人合法权益。 A、人事任命B、人事撤免C、管理监督
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考题 工会法律援助的范围有哪些？（） A、劳动争议案件B、侵害职工劳动权益的案件C、侵害工会工作者合法权益的案件D、侵害工会组织合法权益的案件
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考题 工会工作者和工会组织申请工会法律援助应当向侵权行为地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。
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考题 工会建立法律援助异地协作制度，省际、城际间工会组织及其法律援助机构可以互相委托，协助办理相关法律援助事项。
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考题 未达到工会提供法律援助的经济困难标准，但有证据证明本人合法权益被严重侵害，需要工会提供法律援助的，可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助。
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考题 县级以上（）应当将工会法律援助工作经费列入工会经费预算，并依据国家和工会财务制度的有关规定，制定相应管理办法。 A、地方工会B、民政部门C、财政部门
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考题 工会建立法律援助制度，为合法权益受到侵害的哪些主体提供无偿法律服务？（） A、职工B、工会工作者C、工会组织D、任何人
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考题 根据我国《工会法律援助办法》的规定，职工申请法律援助可以向（）的工会法律援助机构提出。 A、劳动合同履行地B、用人单位所在地C、纠纷发生地D、职工住所地
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考题 问答题申请法律援助的条件有哪些？法律援助的主要形式有哪些？
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