考题
对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中()
A、必备心理素质分析B、必备的身体素质分析C、必备经验分析D、必备知识分析
考题
职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等，都是紧密结合()或操作技能的必备条件而组织开展的。A、岗位能力B、工作特点c、工作内容D、考工定级
考题
集团管控的必备内容包括()。A.财务管控
B.战略管控
C.研发管控
D.环境管控
E.人力资源管控
考题
关于检验报告的复核制度下列说法不正确的是（）。A、中控报告实行二级复核制B、产品检验报告实行三级审核制C、中控报告由分析工复核和技术员检查复核D、中控报告由中级工复核和高级工检查复核
考题
是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是指（）A、必备经验分析B、必备知识分析C、必备能力分析D、必备心理素质分析
考题
下列哪些是项目经理必备的人际关系技能？（）A、谈判B、建立信任C、教练技术D、监督技能
考题
职能与业务管控的必备内容包括（）A、战略管理B、研发管控C、财务管理控D、流程管控E、人力资源管控
考题
多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。
考题
（）是日本古代武士阶层必备的技能。A、相扑B、柔道C、剑道D、棒球
考题
为什么说教育测量与评价是教师必备的知识技能？
考题
确定工作任职者所应具有的最低资格条件，主要包括（）。A、必备的心理素质B、必备的技能C、必备的经验D、必备的体能要求E、必备的心智能力
考题
对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是（）。A、必备经验分析B、必备知识分析C、必备身体素质分析D、必备心理素质分析
考题
用户通信终端维修员国家职业标准规定：高级工的技能要求及相应知识包括（）的技能要求及相应知识。A、初级工B、中级工C、初、中、高级工D、技师
考题
高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。A、高级工B、技师C、高级工、技师和高级技师D、高级技师
考题
以下不是集团管控的必备内容的是（）。A、战略管控B、财务管控C、人力资源管控D、营销管控
考题
（）是集团管控的必备内容。A、研发管控B、流程管控C、人力资源管控D、预算管控
考题
作为一个管理人员，必备的管理技能有（）。A、技术技能B、概念技能C、沟通技能D、财务技能
考题
单选题是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是指（）A
必备经验分析B
必备知识分析C
必备能力分析D
必备心理素质分析
考题
单选题（）是集团管控的必备内容。A
研发管控B
流程管控C
人力资源管控D
预算管控
考题
单选题以下不是集团管控的必备内容的是（）。A
战略管控B
财务管控C
人力资源管控D
营销管控
考题
多选题作为一个管理人员，必备的管理技能有（）。A技术技能B概念技能C沟通技能D财务技能
考题
单选题高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。A
高级工B
技师C
高级工、技师和高级技师D
高级技师
考题
单选题对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是（）。A
必备经验分析B
必备知识分析C
必备身体素质分析D
必备心理素质分析
考题
多选题确定工作任职者所应具有的最低资格条件，主要包括（）。A必备的心理素质B必备的技能C必备的经验D必备的体能要求E必备的心智能力