考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。
A、安排下岗，并给予一次性补贴B、接触劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的劳动者,应当()
A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的劳动者,下列做法错误的是()
A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )，并妥善安置。A.给予生活补贴B.提前退休C.调离原岗位
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。A.调离原工作岗位B.解除劳动合同并给与一次性补贴C.调离原岗位并妥善安置
考题
依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A.辞退
B.及时安排治疗检查，让其适当休息
C.调离原岗位，并妥善安置
D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴
考题
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A可以辞退B应当调离原岗位并予以妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。A对B错
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、辞退B、继续从事原工作，给予一定补贴C、由劳动社会保障部门处理D、调离原岗位，并妥善安置
考题
用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除工作合同，并妥善安置。
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置D、尊重个人意愿
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置D、继续在原岗位工作
考题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位，并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。
考题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位D、并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
考题
单选题《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A
可以辞退B
应当调离原岗位并予以妥善安排C
勒令辞职D
应当给予生活补贴
考题
单选题用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A
解除劳动合同B
调离一段时间C
调离原岗位D
并妥善安置
考题
单选题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（） 。A
安排下岗，并给予一次性补贴B
解除劳动合同C
调离原岗位，并妥善安置
考题
单选题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A
安排下岗，并给予一次性补贴B
解除劳动合同C
调离原岗位，并妥善安置D
尊重个人意愿
考题
单选题用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A
解除劳动合同B
调离一段时间C
调离原岗位，并妥善安置
考题
判断题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴A
对B
错
考题
判断题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。A
对B
错