考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。
A、安排下岗，并给予一次性补贴B、接触劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置
考题
()对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动保障行政部门
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的劳动者,应当()
A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置
考题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。
A.解除与其订立的劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.终止与其订立的劳动合同D.责令其主动辞职
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )，并妥善安置。A.给予生活补贴B.提前退休C.调离原岗位
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。A.调离原工作岗位B.解除劳动合同并给与一次性补贴C.调离原岗位并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。A对B错
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、辞退B、继续从事原工作，给予一定补贴C、由劳动社会保障部门处理D、调离原岗位，并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置D、尊重个人意愿
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置D、继续在原岗位工作
考题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病人，应当（）A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，让其下岗。
考题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A、解除与其订立的劳动合同B、调离原岗位，并妥善安置C、终止与其订立的劳动合同D、调换一段时间
考题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位D、并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
考题
单选题用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A
解除与其订立的劳动合同B
调离原岗位，并妥善安置C
终止与其订立的劳动合同D
调换一段时间
考题
单选题用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A
解除劳动合同B
调离一段时间C
调离原岗位D
并妥善安置
考题
单选题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（） 。A
安排下岗，并给予一次性补贴B
解除劳动合同C
调离原岗位，并妥善安置
考题
单选题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A
安排下岗，并给予一次性补贴B
解除劳动合同C
调离原岗位，并妥善安置D
尊重个人意愿
考题
单选题用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A
解除劳动合同B
调离一段时间C
调离原岗位，并妥善安置
考题
判断题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴A
对B
错
考题
判断题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。A
对B
错