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贝壳大连站CA总监张坤向优铭家店东介绍关于底薪设置逻辑，则张坤总监关于底薪的说法正确的是哪一项（）
- A、底薪金额二线城市平均不低于1800元（含绩效），小于当地链家水平
- B、底薪金额二线城市平均不低于2000元（含绩效），小于或等于当地链家水平
- C、底薪金额二线城市平均不低于2500元（含绩效），小于或等于当地链家水平
- D、底薪金额二线城市平均不低于2800元（含绩效），小于当地链家水平
参考答案
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考题
在银行保险业务的发展中，薪酬激励起着重要的作用。在我国，保险公司对银行保险销售人员的薪酬制度大多采用的是( )。A. 低底薪、低提成B. 低底薪、高提成C. 高底薪、低提成D. 高底薪、高提成
考题
根据《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》，各省、自治区、直辖市政府按照()的原则，合理确定孤儿基本生活最低养育标准。A:不低于当地平均生活水平
B:不低于当地平均工资
C:不低于当地最低工资
D:不低于当地最低生活水平
考题
根据《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》，各省、自治区、直辖市政府按照（ ）的原则，合理确定孤儿基本生活最低养育标准。A.不低于当地平均生活水平
B.不低于当地平均工资
C.不低于当地最低工资
D.不低于当地最低生活水平
考题
关于残疾军人的抚恤金标准，下列说法正确的是( )。A.应当参照当地职工平均工资水平确定
B.优抚安置不低于全国平均生活水平
C.转业士兵安置由当地政府按不低于当地生活水平
D.转业士兵安置由当地政府按不低于全国生活水平
考题
贝壳大连站BD总监刘志朋，自学贝壳绩效设计具体方案——方案二，该方案收入全靠提成，波动较大，市场好时或较高级别经纪人比较有利，我们翻开他的笔记，笔记上记录的关于经纪人底薪的相关内容正确的是哪些？（）。A、该版方案A0级别经纪人底薪为2000元，绩效工资为1000元B、该版方案A0/1级别经纪人底薪为1800元，绩效工资为1000元C、该版方案A1级别经纪人有底薪D、该版方案A2级别经纪人无底薪
考题
根据我国现行社会优抚政策与法规，社会优恤的给付标准应当（）A、相对优厚于社会救济保障B、基本等同于社会救济保障C、低于或等于当地群众平均水平D、不低于或稍高于当地群众的平均生活水平E、明显高于当地群众平均水平
考题
贝壳大连站CA总监马宇，自学贝壳绩效设计具体方案——方案一（A版），该方案核心是有固定底薪，收入有保障，便于提升人员稳定度，我们翻开他的笔记，笔记上记录的内容正确的是哪些？（）A、该方案的提成方式是短期和长期相结合，但更偏向于短期贡献（当月）B、A0/1级别经纪人，级别提点为3%C、该方案的提成方式偏向于长期贡献（累计）D、该方案建议平均绩效给到经纪人750元为宜
考题
下列关于教师工资水平说法正确的是（）A、教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平B、教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平C、教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平
考题
关于危险分数的意义描述正确的是（）A、危险分数越高，则死亡概率越小B、危险分数与死亡概率没有关系C、危险分数不可能等于1D、危险分数1，个体发生某病死亡的概率小于当地人群平均水平E、危险分数1，个体发生某病死亡的概率小于当地人群死亡率平均水平
考题
多选题根据我国现行社会优抚政策与法规，社会优恤的给付标准应当（）A相对优厚于社会救济保障B基本等同于社会救济保障C低于或等于当地群众平均水平D不低于或稍高于当地群众的平均生活水平E明显高于当地群众平均水平
考题
单选题固定薪酬与浮动薪酬的比例应该能够反映出职位的特点，一般来说，职位的等级在组织架构中的层次越高，则（）。A
该职位的薪酬中的浮动比例就应该越小，底薪的比例相对较高B
该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例应该平均分配C
该职位的薪酬中的浮动比例就应该越大，底薪的比例相对较低D
该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例可以是任意分配
考题
单选题下列关于教师工资水平说法正确的是（）A
教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平B
教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平C
教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平
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